Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi vừa có văn bản yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Theo đánh giá, thời gian qua, phần lớn các đơn vị đã chấp hành nghiêm quy chế làm việc, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng một số nơi lãnh đạo chưa quyết liệt, người đứng đầu chưa chấp hành nghiêm chế độ hội họp, tinh thần trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa cao, phối hợp xử lý công việc chưa chặt chẽ, thậm chí có nơi xảy ra mất đoàn kết nội bộ.
Yêu cầu chấn chỉnh lề lối làm việc
Để khắc phục những hạn chế trên, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ngãi ban hành Công văn số 547-CV/TU, yêu cầu các cấp ủy, chính quyền thực hiện nghiêm Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư và Công văn số 244-CV/TU ngày 31/12/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Các quy định về trách nhiệm nêu gương, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ cũng được nhấn mạnh.
Làm việc với Đảng ủy các sở chuyên ngành, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi Hồ Văn Niên đề nghị tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ sở phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, tập trung lãnh đạo thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm. Người đứng đầu phải nâng cao trách nhiệm, giải quyết công việc đúng thời hạn, không để chậm trễ, đồng thời chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện đúng Quy chế làm việc.
Tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm
Công văn nêu rõ, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Phải kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp. Đặc biệt, xử lý nghiêm các hành vi gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy nếu để xảy ra vi phạm tại đơn vị mình quản lý.
Tạm dừng tham quan, tập trung phát triển kinh tế - xã hội
Một điểm đáng chú ý, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ngãi yêu cầu trong thời gian này không tổ chức các đoàn đi tham quan, giao lưu, học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh. Thay vào đó, các cấp, các ngành tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đánh giá kết quả 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm mục tiêu tăng trưởng hai con số; cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.
Thường trực Tỉnh ủy giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan tăng cường theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện, báo cáo kịp thời những vấn đề phát sinh.
Triển khai thử nghiệm hệ thống đánh giá cán bộ
Liên quan đến việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ngãi cũng đã ban hành kế hoạch triển khai thử nghiệm Hệ thống đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh. Dự kiến, phần mềm KPI phục vụ đánh giá, xếp loại sẽ được đưa vào sử dụng thử nghiệm từ ngày 15/6/2026.
