Theo đánh giá của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), năm 2025, Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Quảng Trị chỉ đạt 58,56 điểm, thấp hơn đáng kể so với mặt bằng chung của cả nước. Nguyên nhân chính được xác định là do nguồn lực dành cho cải cách hành chính, chuyển đổi số và hỗ trợ doanh nghiệp còn hạn chế. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ phụ trách một số lĩnh vực chuyên môn sau sáp nhập chưa đồng đều về năng lực, dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao. Sự phối hợp giữa các địa phương và đơn vị trong giải quyết thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, nhà đầu tư theo cơ chế một cửa và một cửa liên thông đôi khi chưa kịp thời, gây ảnh hưởng đến môi trường đầu tư kinh doanh.
Giải pháp nâng cao PCI năm 2026
Tại buổi làm việc mới đây, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đề xuất nhiều giải pháp nhằm cải thiện Chỉ số PCI của tỉnh Quảng Trị trong năm 2026, với mục tiêu phấn đấu lọt vào top 20 của cả nước. Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị, ông Hoàng Nam, đã kết luận buổi làm việc và đưa ra những yêu cầu cụ thể.
Tinh gọn quy trình và giảm thời gian xử lý
Ông Hoàng Nam yêu cầu các sở, ngành tiếp tục tinh gọn, đơn giản hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính, trong đó giảm tối thiểu 30% thời gian xử lý so với hiện tại. Đồng thời, các đơn vị cần tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập tổ công tác đặc biệt để nắm bắt và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc của nhà đầu tư, cũng như đôn đốc các cơ quan, đơn vị tập trung nâng cao Chỉ số PCI.
Thiết lập cơ chế phản ánh và đo lường sự hài lòng
Tỉnh sẽ sớm thiết lập cơ chế phản ánh để thu thập ý kiến và đo lường sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong cải cách hành chính.
Nâng cao PCI thực chất, không chạy theo thành tích
Nhấn mạnh việc nâng cao Chỉ số PCI phải thực chất và hiệu quả, không chạy theo thành tích, ông Hoàng Nam yêu cầu phát huy trách nhiệm của người đứng đầu các sở, ngành, địa phương trong chỉ đạo và điều hành phát triển kinh tế - xã hội cũng như giải quyết thủ tục hành chính. Lãnh đạo các ngành, đơn vị, địa phương phải thường xuyên thanh tra, kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Mục đích là kịp thời phát hiện và chấn chỉnh tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.
