Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Phạm vi áp dụng
Nghị định nêu rõ mức lương cơ sở này được áp dụng cho những người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức xã hội thực hiện nhiệm vụ do nhà nước giao ở trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh, đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Đối tượng áp dụng
Nghị định xác định cụ thể các đối tượng được hưởng mức lương cơ sở mới, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã theo quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Điều 1 Luật Viên chức.
- Người lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện áp dụng hoặc có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (theo Nghị định số 126/2024/NĐ-CP).
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Chế độ tiền thưởng
Đối tượng hưởng chế độ tiền thưởng bao gồm những người hưởng lương thuộc các điểm a, b, c, d, đ, e và g (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí).
Căn cứ tính lương và các chế độ khác
Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng được dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định pháp luật đối với các đối tượng nêu trên; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Áp dụng với cơ quan, đơn vị có cơ chế đặc thù
Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương, theo điểm c khoản 6.2 Nghị quyết số 142/2024/QH15, thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 1/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở mới phải bảo đảm không vượt quá mức đã hưởng tháng 6/2026.
