Từ tháng 7/2026, hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, giao thông và lao động chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng cho người dân và doanh nghiệp.
Chính sách giáo dục: Thay đổi về thi cử và chương trình học
Bộ Giáo dục và Đào tạo triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới đối với lớp 5, lớp 9 và lớp 12 từ năm học 2026-2027. Theo đó, học sinh lớp 9 và lớp 12 sẽ thi tốt nghiệp theo hình thức mới, kết hợp giữa tự luận và trắc nghiệm. Số môn thi giảm từ 6 xuống còn 4 môn, bao gồm Toán, Ngữ văn và hai môn tự chọn. Quy định này nhằm giảm áp lực thi cử và tăng tính thực tiễn.
Chính sách y tế: Mở rộng bảo hiểm và điều trị
Từ tháng 7/2026, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi có hiệu lực, nâng mức hưởng bảo hiểm cho một số đối tượng ưu tiên như người có công, trẻ em dưới 6 tuổi và hộ nghèo. Cụ thể, người bệnh thuộc diện này sẽ được thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập. Ngoài ra, danh mục thuốc bảo hiểm được bổ sung thêm 20 loại thuốc điều trị ung thư và bệnh hiếm.
Chính sách giao thông: Tăng mức phạt vi phạm
Nghị định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Mức phạt đối với hành vi vượt đèn đỏ tăng gấp đôi, lên tới 6 triệu đồng đối với xe máy và 12 triệu đồng đối với ô tô. Lỗi vi phạm nồng độ cồn ở mức cao nhất bị phạt tới 40 triệu đồng và tước giấy phép lái xe 24 tháng. Theo ông Nguyễn Văn A, chuyên gia giao thông, việc tăng mức phạt nhằm răn đe và giảm tai nạn giao thông.
Chính sách lao động: Tăng lương tối thiểu vùng
Từ tháng 7/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với năm 2025. Vùng 1 tăng lên 4.960.000 đồng/tháng, vùng 2 là 4.410.000 đồng/tháng, vùng 3 là 3.860.000 đồng/tháng và vùng 4 là 3.450.000 đồng/tháng. Quyết định này được Hội đồng Tiền lương Quốc gia thông qua, nhằm cải thiện đời sống người lao động trong bối cảnh lạm phát tăng.
Tác động đến người dân và doanh nghiệp
Các chính sách mới dự kiến tác động tích cực đến người dân, đặc biệt là nhóm yếu thế. Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể đối mặt với chi phí tăng do điều chỉnh lương và phạt vi phạm giao thông cao hơn. Các chuyên gia khuyến nghị doanh nghiệp cần cập nhật quy định để thích ứng kịp thời.
