Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhấn mạnh mục tiêu tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động. Công đoàn sẽ thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc. Công đoàn cũng tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học-công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.
6 nhiệm vụ trọng tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Trong chương trình hành động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra 6 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Đặc biệt, tổ chức chú trọng các nhiệm vụ nhằm giải quyết những vấn đề mới, những vấn đề khó, khắc phục những hạn chế, khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn. Liên đoàn Lao động Đồng Nai đã triển khai chăm sóc sức khỏe tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Tăng cường tư vấn pháp lý và bảo vệ quyền lợi
Trong công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn sẽ xây dựng các tổ tư vấn pháp lý tại các cấp công đoàn. Tổng Liên đoàn tăng cường sự phối hợp, tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học nhằm nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, hệ thống quy định của tổ chức Công đoàn. Nghiên cứu xây dựng đội ngũ luật sư công đoàn, hoàn thiện và nhân rộng mô hình Trung tâm tư vấn, hỗ trợ người lao động. Xây dựng quy trình thống nhất đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động từ khâu tiếp nhận thông tin, phân loại, tư vấn, hòa giải đến giải quyết tranh chấp, bảo đảm mọi kiến nghị đều được xử lý kịp thời, đúng pháp luật và có phản hồi rõ ràng.
Chính sách phúc lợi dài hạn và hỗ trợ nhà ở xã hội
Công đoàn xây dựng, ban hành các chính sách ổn định, dài hạn chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, bao gồm chính sách hỗ trợ khi bị thiên tai, dịch bệnh, bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động là đối tượng yếu thế, có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua. Nghiên cứu, triển khai các giải pháp khả thi chăm lo lợi ích thiết thực, hỗ trợ lao động khu vực phi chính thức. Tập trung nguồn lực tài chính công đoàn phối hợp các quỹ quốc gia đẩy mạnh đầu tư, xây dựng nhà ở xã hội nhằm giải quyết nhu cầu an cư cho người lao động.
Giám sát và thanh tra: Kế hoạch hàng năm
Để thực hiện nhiệm vụ tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội, thanh tra, kiểm tra, giám sát, tổ chức Công đoàn xây dựng kế hoạch hàng năm triển khai giám sát đối với người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có sử dụng lao động. Cấp trung ương và cấp tỉnh tập trung vào việc xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật; công đoàn cơ sở giám sát việc thực thi các quy định pháp luật, kết quả đối thoại, thực hiện dân chủ, thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận hợp pháp tại nơi làm việc. Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam đã vinh danh thợ mỏ tiêu biểu năm 2026.
Đổi mới phong trào thi đua và khen thưởng
Công đoàn đổi mới tư duy về tổ chức phong trào thi đua và công tác khen thưởng theo phương châm “Người lao động là chủ thể; hiệu quả thực tiễn là trung tâm; chuyển biến tại cơ sở là thước đo; sự lan tỏa và khả năng nhân rộng là tiêu chí đánh giá”. Xác định rõ đối tượng, mục tiêu, nội dung, chỉ tiêu và phương thức tổ chức thi đua phù hợp với từng cấp công đoàn, từng loại hình đơn vị, doanh nghiệp. Phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”; cuộc vận động “3 tiết kiệm” trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động (Tiết kiệm thời gian và sức lao động; Tiết kiệm năng lượng và tài nguyên; Tiết kiệm trong chi tiêu, mua sắm); nâng cao chất lượng các phong trào thi đua chuyên đề hiện có như Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; giỏi việc nước, đảm việc nhà; văn hóa-Thể thao.
Phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp FDI và khu công nghiệp
Tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở những đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện, trong đó đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp tư nhân. Lấy địa bàn các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao và những nơi có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
