Theo thông báo mới nhất, dịp Lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày. Trong đó bao gồm 2 ngày nghỉ lễ chính thức, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ hoán đổi. Lịch nghỉ này áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Quy định đối với cơ quan nhà nước
Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm bố trí, sắp xếp các bộ phận trực theo đúng quy định, đồng thời làm việc hợp lý để đảm bảo công việc được giải quyết liên tục, không gián đoạn, phục vụ tốt nhu cầu của nhân dân.
Quy định đối với doanh nghiệp
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, người sử dụng lao động được quyền quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau đó. Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp, căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Khuyến khích từ Bộ Nội vụ
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động tương tự như phương án dành cho công chức, viên chức. Đồng thời, khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất.
Các ngày lễ, Tết trong năm 2026
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày, ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch (5 ngày); Ngày Chiến thắng (1 ngày, ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế Lao động (1 ngày, ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh (2 ngày, ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, ngày 10/3 âm lịch).
Mới đây, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, có hiệu lực từ 1/7/2026. Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Như vậy, năm 2026, Việt Nam có tổng cộng 12 ngày lễ, Tết mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
