Từ ngày 1/7/2024, nhiều chính sách mới trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, lao động, bảo hiểm chính thức có hiệu lực, mang lại những thay đổi quan trọng cho người dân và doanh nghiệp.
Chính sách y tế
Theo Nghị định 27/2024/NĐ-CP, từ 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng/tháng, kéo theo điều chỉnh mức đóng và quyền lợi bảo hiểm y tế. Cụ thể, mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động và người sử dụng lao động cũng được điều chỉnh tương ứng. Ngoài ra, Thông tư 22/2023/TT-BYT quy định về danh mục thuốc bảo hiểm y tế mới, bổ sung nhiều loại thuốc điều trị ung thư, tim mạch, đái tháo đường.
Chính sách giáo dục
Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT về quy chế tuyển sinh đại học chính thức áp dụng từ tháng 7. Theo đó, thí sinh được đăng ký xét tuyển không giới hạn số nguyện vọng, nhưng phải sắp xếp theo thứ tự ưu tiên. Các trường đại học phải công bố công khai đề án tuyển sinh, chỉ tiêu, điểm chuẩn các năm trước.
Chính sách lao động
Bộ Luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ 1/7, trong đó quy định người lao động được nghỉ thêm 1 ngày lễ Quốc khánh (2/9) nếu rơi vào cuối tuần. Ngoài ra, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với năm 2023, áp dụng từ 1/7 theo Nghị định 38/2024/NĐ-CP.
Chính sách bảo hiểm xã hội
Theo Nghị định 39/2024/NĐ-CP, từ 1/7, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng thêm 7,5% so với tháng 6/2024. Đối tượng hưởng gồm người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện. Ông Nguyễn Văn Hùng, chuyên gia bảo hiểm, cho biết: "Việc tăng lương hưu giúp cải thiện đời sống cho người già, đặc biệt trong bối cảnh giá cả leo thang."
Chính sách khác
Luật Đất đai sửa đổi có hiệu lực từ 1/7, nhưng một số điều khoản về định giá đất, bồi thường giải phóng mặt bằng sẽ được áp dụng từ 1/8. Luật Nhà ở sửa đổi cũng có hiệu lực, tạo điều kiện cho người nước ngoài mua nhà tại Việt Nam với thời hạn sở hữu lên đến 50 năm.
Những chính sách này được kỳ vọng sẽ thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời bảo đảm an sinh cho người dân.
