Chuyên gia nhấn mạnh: 'Xây' là cách 'chống' hiệu quả nhất trong xây dựng Đảng
Theo PGS-TS Nguyễn Quốc Bảo từ Học viện Báo chí - Tuyên truyền, việc nói 'quan trọng hơn là để xây' không có nghĩa là xem nhẹ công tác 'chống', mà là sự nhấn mạnh đặc biệt vào nhiệm vụ chiến lược và lâu dài. Trong thực tế, Đảng luôn coi trọng cả hai mặt, vừa kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực làm ảnh hưởng đến uy tín, vừa ra sức xây dựng Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh, xứng đáng với vai trò tiên phong của Đảng cầm quyền.
Thực trạng và giải pháp từ góc nhìn chuyên gia
Tuy nhiên, ông Bảo chỉ ra rằng công tác xây dựng Đảng vẫn còn nhiều hạn chế. Nhiều biểu hiện tiêu cực, tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống vẫn diễn ra trong một bộ phận cán bộ, đảng viên. Điều này không chỉ làm tổn hại uy tín của Đảng mà còn khiến niềm tin của nhân dân bị giảm sút. Do đó, cùng với việc đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Đảng đặc biệt nhấn mạnh việc tăng cường nhiệm vụ 'xây' thông qua quy định mới về công tác chính trị tư tưởng.
Ông Bảo giải thích: 'Khi mỗi cán bộ, đảng viên được rèn luyện nêu gương và tu dưỡng đạo đức suốt đời theo gương Bác Hồ, họ sẽ tự hình thành một sức đề kháng tự nhiên trước các luồng tư tưởng sai trái và ảnh hưởng tiêu cực.' Yêu cầu cần thiết là kiên định mục tiêu, lý tưởng; luôn đặt lợi ích của dân tộc, giai cấp, nhân dân lên trên hết; nêu cao đạo đức cách mạng và quét sạch chủ nghĩa cá nhân.
Đồng quan điểm: Xây cũng là chống
Ông Hoàng Ngọc Đạo, Trưởng khoa Lý luận cơ sở tại Trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa, đồng tình: 'Xây về bản chất cũng có nghĩa là chống.' Ông nhấn mạnh rằng việc xây dựng nhiều tấm gương, hình ảnh, việc làm tốt đẹp sẽ củng cố niềm tin trong quần chúng nhân dân, cán bộ đảng viên và hình ảnh Việt Nam trước bạn bè quốc tế. 'Chúng ta đẹp như vậy thì không có cái gì để kẻ thù nói xấu, tức là chống rồi,' ông Đạo nói, liên hệ với nguyên lý dùng sự tích cực để đẩy lùi tiêu cực một cách tự nhiên và bền vững.
Để công tác chính trị giữ vai trò 'đi trước, mở đường', PGS-TS Nguyễn Quốc Bảo cho rằng cần:
- Làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để cán bộ, đảng viên và nhân dân thấy rõ thời cơ, vận hội, khó khăn, thách thức.
- Khơi dậy tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, chung tay xây dựng đất nước phồn vinh.
- Kiên quyết đấu tranh làm thất bại âm mưu chống phá cách mạng của các thế lực thù địch, đặc biệt trên không gian mạng.
- Nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn để chỉ ra điểm nghẽn, đề xuất giải pháp tháo gỡ hiệu quả.
Khắc phục bệnh 'nói không đi đôi với làm'
Quy định mới về công tác chính trị, tư tưởng được ban hành nhằm khắc phục tình trạng 'nói không đi đôi với làm', tạo động lực cho cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám bứt phá vì lợi ích chung, và giải quyết tình trạng 'luật đúng nhưng làm khó' gây lãng phí nguồn lực.
Bà Nguyễn Thị Việt Nga, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội TP.Hải Phòng, thẳng thắn nhìn nhận: 'Trong không ít lĩnh vực, không thiếu chủ trương đúng, quy định pháp luật, chương trình hành động công phu, nhưng khoảng cách từ đúng đến được thực hiện vẫn còn xa.' Một bộ phận cán bộ triển khai chậm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm giảm hiệu lực chính sách và bào mòn niềm tin.
Để khắc phục, bà Nga đề xuất tiếp cận từ hai chiều:
- Siết chặt trách nhiệm thực thi: Thiết lập cơ chế ràng buộc trách nhiệm cá nhân rõ ràng, cụ thể, đo lường được. Mọi chủ trương, chính sách phải có địa chỉ trách nhiệm, thời hạn hoàn thành, tiêu chí đánh giá. Tăng cường hậu kiểm và xử lý trách nhiệm, chuyển từ đánh giá quá trình sang đánh giá kết quả dựa trên sản phẩm cụ thể và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
- Tạo dựng môi trường để cán bộ dám hành động: Hoàn thiện khung thể chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Làm rõ ranh giới giữa 'sai phạm vì vụ lợi' và 'rủi ro trong quá trình đổi mới, sáng tạo', nhìn nhận công tâm những quyết định có căn cứ, quy trình dù kết quả chưa như mong muốn.
Yếu tố then chốt: Con người và thể chế
TS Nguyễn Viết Chức, Phó chủ nhiệm Hội đồng tư vấn Văn hóa - xã hội, Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam, cho rằng cần giải quyết hai điểm mấu chốt: tăng cường công khai, minh bạch và thay đổi cách đánh giá cán bộ. 'Minh bạch, công khai là phương thuốc tốt nhất, giúp cán bộ không dám làm sai và tự tin làm đúng, đồng thời tạo cơ sở để người dân giám sát,' ông nói, kiến nghị công khai quy trình, thủ tục hành chính và tài sản cán bộ.
Về đánh giá cán bộ, ông Chức đồng tình cần có cơ chế khuyến khích đổi mới, sáng tạo, bảo vệ người dám nghĩ, dám làm. Ông nhấn mạnh: 'Sau Hội nghị T.Ư 2, cần có đề án tuyên truyền, triển khai đến từng cấp cơ sở, đảng viên và người dân. Người dân không thể đứng ngoài cuộc mà cần thực hiện giám sát, phản biện, đó cũng là cách bảo vệ cán bộ.'
Cuối cùng, bà Việt Nga khẳng định yếu tố con người vẫn là then chốt. Cùng với hoàn thiện thể chế, cần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, năng lực và đạo đức công vụ. Khi mỗi cán bộ ý thức rõ trách nhiệm và được đặt trong hệ thống thể chế minh bạch, công bằng, thông điệp 'nói đi đôi với làm' sẽ trở thành chuẩn mực hành động trong bộ máy, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.
