Cà Mau đối mặt với khủng hoảng nhân lực cấp xã trước thời điểm "giờ G"
Tại hội nghị giao ban mới đây, một trong những vấn đề nóng bỏng được thảo luận sôi nổi là thực trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở cấp xã, cùng với sự kiện đội ngũ cán bộ hoạt động bán chuyên trách cấp xã sắp đến "giờ G". Thời điểm dự kiến kết thúc hoạt động của lực lượng này vào tháng 5 tới đây được dự báo sẽ gây ra những xáo trộn và khó khăn đáng kể trong việc duy trì hiệu quả của bộ máy hành chính địa phương.
Nghịch lý nhân sự: Nơi thừa, nơi thiếu trầm trọng
Một nghịch lý đáng chú ý đang diễn ra khi nhiều địa phương có nguồn nhân sự đáp ứng đủ điều kiện tuyển dụng lại dư thừa so với chỉ tiêu vị trí việc làm. Đơn cử, tại xã Nguyễn Phích, có tới 12 cán bộ bán chuyên trách đủ tiêu chuẩn xét tuyển công chức, viên chức, nhưng nhu cầu thực tế của xã chỉ có 5 vị trí. Ngược lại, nhiều xã khác tại tỉnh Cà Mau, đặc biệt là xã miền biển Tân Thuận, lại đang thiếu hụt trầm trọng, không đủ nguồn để thực hiện tuyển dụng.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau, ông Ngô Vũ Thăng, đã trình bày báo cáo chi tiết về tình hình này tại hội nghị. Từ thực tế trên, đại diện nhiều cấp xã tại Cà Mau đã mạnh dạn kiến nghị Thường trực Tỉnh ủy nghiên cứu phương án tập hợp tất cả những trường hợp cán bộ bán chuyên trách đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn để tổ chức xét tuyển chung theo nhu cầu số lượng biên chế toàn tỉnh, sau đó phân bổ lại cho các địa phương.
Giải pháp đột phá: Phá vỡ tình trạng "đóng khung" cục bộ
Giải pháp này nhằm phá vỡ tình trạng "đóng khung" cục bộ trong phạm vi từng xã, giúp điều tiết nguồn nhân lực một cách hiệu quả và công bằng hơn. Bên cạnh đó, các đại biểu tham dự hội nghị cũng mạnh dạn đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét sửa đổi quy định tại Nghị định số 154 theo hướng cho phép cán bộ bán chuyên trách cấp xã sau khi nghỉ hưởng chính sách được tiếp tục bố trí làm cán bộ bán chuyên trách ở khóm, ấp.
Mục tiêu của đề xuất này là tăng cường lực lượng trực tiếp tại địa bàn, đồng thời nhấn mạnh việc nới lỏng quy định, không bắt buộc cán bộ phải đợi đủ 60 tháng và không phải trả lại khoản chế độ đã được hưởng, tương tự như quy định tại Nghị định 178. Đồng thời, các địa phương cũng kiến nghị tỉnh hỗ trợ ngân sách để các xã có thể ký hợp đồng công việc chuyên môn theo yêu cầu của từng cơ quan, đơn vị, phù hợp với tinh thần Nghị định 173.
Phát biểu kết luận: Đề cao trách nhiệm và kêu gọi hành động khẩn cấp
Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Cà Mau, ông Huỳnh Quốc Việt, đã ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của hệ thống chính trị các cấp trong việc tổ chức thành công cuộc bầu cử, cũng như vận hành bộ máy chính quyền hai cấp thời gian qua. Đối với các kiến nghị và đề xuất từ cấp cơ sở, ông Huỳnh Quốc Việt đề nghị chính quyền và các đơn vị chức năng có liên quan nhanh chóng rà soát, xác định rõ vị trí việc làm và số lượng cán bộ, công chức cần thiết.
Ông nhấn mạnh sự cần thiết của việc có phương án bố trí cán bộ, công chức phù hợp với trình độ, năng lực, đảm bảo hiệu quả công việc, cùng với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn. Song hành đó, cần tập trung đầu tư, nâng cấp, sửa chữa cơ sở vật chất, trụ sở làm việc, ưu tiên các đơn vị, địa phương còn nhiều khó khăn, không thể để tình trạng có nơi trụ sở khối đảng và chính quyền cách nhau hơn 20km.
Bên cạnh đó, ông kêu gọi sự chủ động, sáng tạo trong huy động, phân bổ và sử dụng các nguồn lực, tăng cường phân cấp, phân quyền cho các cấp, các ngành và cấp cơ sở trong quản lý, sử dụng nguồn lực. Ông nhấn mạnh: "Chúng ta phân cấp phân quyền mà không chủ động phân nguồn lực thì cấp cơ sở lấy gì làm. Việc này Sở Tài chính cùng các đơn vị có liên quan nhanh chóng có tham mưu cho Thường trực Tỉnh ủy để sớm tháo gỡ, không thể để chỉ có vài chục triệu cũng phải xin lãnh đạo tỉnh".
Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau, cũng đã có những tiếp xúc trực tiếp với người dân đến làm thủ tục hành chính tại xã Tân Thuận, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến vấn đề này. Các đại biểu đầu cầu cấp tỉnh tham dự hội nghị đã đồng thuận về tính cấp thiết của việc tháo gỡ khó khăn, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả của bộ máy hành chính địa phương trong thời gian tới.
