Giai đoạn 2028-2030: Đẩy mạnh cải cách công vụ và xây dựng hệ thống pháp luật công bằng, minh bạch
Trong giai đoạn từ năm 2028 đến năm 2030, mục tiêu chính được đặt ra là xây dựng một hệ thống pháp luật công bằng, minh bạch và khả thi, đồng thời phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.
Trọng tâm cải cách chế độ công vụ và triển khai luật mới
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn này là cải cách chế độ công vụ, với việc triển khai đồng bộ Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức năm 2025. Các luật này nhằm tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khu vực công, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động công vụ.
Xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài và hoàn thiện vị trí việc làm
Bên cạnh đó, giai đoạn này cũng tập trung vào việc nghiên cứu xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam, một công cụ quan trọng để thu hút, phát triển và quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao. Đồng thời, công tác rà soát và hoàn thiện vị trí việc làm sẽ được thực hiện, làm cơ sở cho việc tuyển dụng và sử dụng cán bộ một cách hợp lý và hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
