Mới đây, câu chuyện về một kỹ sư phần mềm tại Trung Quốc đã thu hút sự chú ý lớn trên mạng xã hội. Anh chàng kỹ sư này đã có cách đáp trả đầy thông minh và dũng cảm trước những yêu cầu vô lý từ ban lãnh đạo công ty.
Áp lực từ những quy định rườm rà
Theo chia sẻ của nam kỹ sư, anh làm việc tại một công ty quy mô nhỏ. Lãnh đạo công ty không chỉ trả lương thấp so với khối lượng công việc mà còn đặt ra nhiều quy định thiếu hợp lý. Điển hình là sau mỗi cuộc họp hàng tuần, nhân viên phải luân phiên thực hiện “chia sẻ đọc sách”, tức là báo cáo nội dung sách đã đọc hoặc kiến thức thú vị mới thu nhận được. Với áp lực công việc vốn đã cao, các nhân viên đều cảm thấy rất mệt mỏi và “đau đầu” với quy định này.
Đặc biệt, nam kỹ sư còn chứng kiến cảnh lãnh đạo dùng thủ đoạn để lừa một nhân viên mới ký vào đơn “tự nguyện nghỉ việc” nhằm trốn tránh trách nhiệm pháp lý. Hành vi này khiến anh vô cùng bức xúc.
Bài thuyết trình đặc biệt
Khi đến lượt mình trình bày trong cuộc họp, anh đã chuẩn bị một bài thuyết trình hoàn toàn khác biệt. Ngay trang đầu tiên, dòng chữ lớn hiện lên: “Những điều bắt buộc phải biết về luật lao động”. Không khí trong phòng họp lập tức trở nên căng thẳng, lãnh đạo tỏ rõ sự khó chịu.
Không nao núng trước áp lực, nam kỹ sư tiếp tục trình bày các nội dung về cách tính tiền làm thêm giờ, quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động, cũng như cách ứng phó khi bị hứa hẹn những quyền lợi không rõ ràng. Khi lãnh đạo cố tình cắt ngang để kết thúc sớm, anh thẳng thắn nói: “Tôi chưa trình bày xong, xin hãy tôn trọng người đang phát biểu”.
Ở phần cuối, anh khéo léo nhắc lại vụ việc gây tranh cãi, nhấn mạnh: “Đã bị cho nghỉ việc thì tuyệt đối không ký đơn tự nguyện nghỉ việc”. Câu nói khiến cả phòng họp rơi vào im lặng, lãnh đạo đỏ mặt, không thể phản ứng.
Kết cục bất ngờ
Một tuần sau, anh nộp đơn nghỉ việc. Đáng chú ý, không lâu sau đó, công ty cũng âm thầm hủy bỏ quy định “chia sẻ kiến thức” từng gây nhiều bức xúc. Nhiều người cho rằng công ty làm vậy để tránh lặp lại tình huống tương tự.
Câu chuyện nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, thu hút nhiều bình luận từ cư dân mạng Trung Quốc. Họ bày tỏ sự thích thú: “Quá hả hê!”, “Đây mới là cách chấn chỉnh môi trường làm việc thực sự”, “Vừa dũng cảm vừa thông minh, thật đáng nể!”.
