Nhiều nhân viên của Tập đoàn Meta (công ty mẹ của Facebook, Instagram, WhatsApp) đã bất ngờ nhận được thông báo sa thải qua email vào lúc 4 giờ sáng (giờ địa phương), theo thông tin từ các nguồn tin nội bộ. Đợt sa thải này là một phần trong kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn của Meta nhằm tối ưu hóa chi phí và tái cơ cấu hoạt động.
Phản ứng từ nhân viên
Nhiều nhân viên cho biết họ cảm thấy sốc và thất vọng khi nhận được thông báo vào thời điểm sớm như vậy. Một số người chia sẻ trên mạng xã hội rằng họ không hề có dấu hiệu báo trước và phải đối mặt với tình trạng mất việc đột ngột. Việc sa thải diễn ra vào lúc 4h sáng càng làm tăng thêm sự bất mãn, khi nhân viên không có thời gian chuẩn bị tinh thần.
Tác động đến tinh thần làm việc
Các chuyên gia nhân sự nhận định rằng cách thức thông báo sa thải như vậy có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần của những nhân viên còn lại. Sự thiếu minh bạch và tôn trọng trong quy trình sa thải có thể làm giảm lòng trung thành và động lực làm việc của đội ngũ nhân sự.
Bối cảnh cắt giảm nhân sự
Meta đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 10.000 nhân viên trong năm 2023, sau đợt sa thải 11.000 người vào cuối năm 2022. Đây là một phần trong chiến lược “Năm hiệu quả” của CEO Mark Zuckerberg, nhằm cắt giảm chi phí và tập trung vào các lĩnh vực ưu tiên như trí tuệ nhân tạo và metaverse.
Đợt sa thải lần này ảnh hưởng đến nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm kỹ thuật, sản phẩm và bộ phận hỗ trợ. Các nhân viên bị sa thải sẽ nhận được gói bồi thường theo quy định của công ty.
Việc sa thải vào lúc 4h sáng cũng đặt ra câu hỏi về văn hóa doanh nghiệp và cách đối xử với nhân viên tại Meta. Nhiều ý kiến cho rằng công ty cần cải thiện quy trình thông báo để giảm thiểu cú sốc cho người lao động.
