Thưởng Tết 2026 tại các trường đại học: Mức cao nhất gần 200 triệu đồng
Dịp Tết Nguyên đán 2026, nhiều trường đại học trên cả nước đã chi hàng chục tỷ đồng để thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên và người lao động. Mức thưởng bình quân rơi vào khoảng 40 triệu đồng/người, với sự chênh lệch đáng kể giữa các cá nhân và cơ sở đào tạo. Xu hướng chung cho thấy mặt bằng thưởng ổn định hoặc tăng nhẹ so với năm trước, góp phần động viên đội ngũ nhà giáo trước thềm năm mới.
Những trường đại học "mạnh tay" chi thưởng
Đại học Công nghiệp TP.HCM dành tổng kinh phí thưởng Tết vượt 68 tỷ đồng cho khoảng 1.600 người. Mức thưởng được tính theo hệ số lương, dẫn đến sự khác biệt giữa các cá nhân, nhưng bình quân đạt khoảng 40 triệu đồng/người, tương đương hoặc cao hơn một chút so với năm 2025. Bên cạnh đó, người lao động còn được nhận lương tháng 13 cùng khoản thưởng Tết bổ sung.
Đại học Công nghệ Thông tin (thuộc Đại học Quốc gia TP.HCM) chi khoảng 10 tỷ đồng thưởng Tết cho hơn 400 cán bộ và giảng viên. Người có thâm niên từ một năm trở lên được hưởng 70% lương tháng và khoảng 7,5 triệu đồng từ quỹ thưởng; nhóm làm việc từ 6 đến 11 tháng nhận 35% lương tháng và 3,75 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất tại trường vào dịp này là khoảng 60 triệu đồng, với cách tính ưu tiên hơn cho nhóm thu nhập thấp.
Đại học Công Thương TP.HCM áp dụng nguyên tắc thưởng Tết bình đẳng, không phân biệt chức danh hay vị trí công tác. Tất cả cán bộ, viên chức và người lao động có thời gian làm việc từ đủ một năm trở lên đều được hưởng mức 30 triệu đồng/người, kèm theo lì xì đầu năm 5 triệu đồng. Với khoảng 900 người, tổng kinh phí dành cho thưởng, quà Tết và lì xì ước tính hơn 32 tỷ đồng.
Đại học Lạc Hồng ghi nhận mức thưởng Tết cao nhất so với mặt bằng chung, lên tới gần 193 triệu đồng/người. Năm 2026, nhà trường dành 10,7 tỷ đồng cho công tác khen thưởng Tết, với mức cao nhất là 192,7 triệu đồng/người và thấp nhất khoảng 8 triệu đồng/người. Mức thưởng được căn cứ vào danh hiệu thi đua: Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh nhận một tháng lương tháng 13 và 11,6 triệu đồng thưởng hiệu quả công việc; Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở nhận tháng lương 13 và 6,9 triệu đồng; Lao động tiên tiến nhận tháng lương 13 và 2,9 triệu đồng.
Xu hướng tăng nhẹ mức thưởng tại nhiều trường
Đại học Luật TP.HCM thưởng Tết theo quy chế chi tiêu nội bộ cho khoảng 500 cán bộ, giảng viên và nhân viên. Ngoài khoản thưởng chung tăng khoảng 10% so với năm 2025, nhà trường còn tăng 5% thưởng danh hiệu thi đua và bổ sung một tháng thu nhập tăng thêm cho toàn thể người lao động.
Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM chi trả một tháng lương cùng khoản hỗ trợ cố định cho người lao động, bao gồm chi phí liên quan đến trang phục, ăn trưa và tiện ích trong khuôn viên. Năm trước, khoản hỗ trợ cố định ở mức 25 triệu đồng/người và dự kiến tăng nhẹ trong năm nay. Những năm gần đây, mức thưởng Tết tại trường dao động từ 30 đến 80 triệu đồng/người; thưởng Tết năm 2026 được dự báo cao hơn, phù hợp với tình hình tài chính.
Đại học Công nghệ TP.HCM, giảng viên và nhân viên được nhận lương tháng 13, trung bình từ 20 đến 30 triệu đồng; riêng cấp quản lý khoảng 50 triệu đồng.
Đại học Nông Lâm TP.HCM cũng điều chỉnh mức thưởng Tết 2026 tăng thêm 2 triệu đồng so với năm trước, lên 17 triệu đồng/người, áp dụng đồng đều cho toàn bộ cán bộ, viên chức và người lao động, bao gồm cả đội ngũ quản lý và lãnh đạo.
Nhìn chung, thưởng Tết tại các trường đại học năm 2026 có sự phân hóa rõ rệt, phản ánh sự khác biệt trong cơ chế chi trả và kết quả công tác. Tuy nhiên, mặt bằng chung cho thấy xu hướng duy trì ổn định hoặc tăng nhẹ, góp phần nâng cao đời sống và động viên tinh thần cho đội ngũ cán bộ, giảng viên trong dịp Tết đến xuân về.
