Bộ Tài chính đang xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030, ban hành kèm theo Quyết định số 525/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đối tượng áp dụng chính sách bao gồm học viên từ các doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân; các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các hội, hiệp hội, cơ quan hỗ trợ và các bên cung cấp dịch vụ đào tạo.
Kinh phí và nguồn vốn cho chương trình
Tổng kinh phí dự kiến cho toàn bộ chương trình đến năm 2030 là khoảng 300 tỷ đồng. Trong đó, 280 tỷ đồng được dành cho hỗ trợ đào tạo trực tiếp, và 20 tỷ đồng cho các hoạt động quản lý, giám sát, đánh giá, hỗ trợ sau đào tạo, truyền thông và quản lý chương trình. Nguồn kinh phí được huy động từ nhiều kênh khác nhau: ngân sách nhà nước chi thường xuyên (bao gồm ngân sách trung ương và ngân sách địa phương theo phân cấp); sự đóng góp, tài trợ của học viên, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước; cùng các nguồn kinh phí hợp pháp khác ngoài ngân sách nhà nước.
Ba phương thức hỗ trợ đào tạo
Theo dự thảo, chương trình áp dụng ba phương thức hỗ trợ chính: phiếu học bổng, tổ chức khóa đào tạo trực tiếp và đào tạo trực tuyến qua các nền tảng số. Với phương thức phiếu học bổng, mức hỗ trợ dự kiến cho mỗi học viên dao động từ 20 đến 50 triệu đồng mỗi khóa học, tùy thuộc vào loại hình đào tạo, với mức bình quân khoảng 28 triệu đồng mỗi học viên mỗi khóa. Đây là phương thức hỗ trợ hoàn toàn mới. Các cơ chế như phiếu học bổng, thanh toán theo kết quả, quản lý trên nền tảng số hay hỗ trợ sau đào tạo đều là những nội dung mới, liên quan trực tiếp đến việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, chất lượng đào tạo và trách nhiệm giải trình của các bên tham gia. Do đó, cần có hướng dẫn chi tiết về tiêu chí áp dụng, yêu cầu đầu ra và cơ chế kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo nguồn hỗ trợ được sử dụng đúng mục tiêu, đúng đối tượng và tương xứng với chất lượng dịch vụ đào tạo.
Đào tạo trực tuyến và thù lao giảng viên
Đối với đào tạo trực tuyến, cơ quan soạn thảo đề xuất sử dụng hệ thống E-Learning của Bộ Tài chính để học viên tham gia miễn phí và không giới hạn. Ngoài ra, Bộ có thể thuê hoặc mua tài khoản của các nền tảng trực tuyến như Udemy, CLS... để cấp cho học viên. Giảng viên là lãnh đạo doanh nghiệp có thể được hưởng mức thù lao tối đa bằng 200% mức chi thông thường.
Nội dung đào tạo trọng tâm
Chương trình tập trung vào phát triển tư duy chiến lược, kỹ năng ra quyết định, lãnh đạo thay đổi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Học viên cũng được trang bị kiến thức quản trị doanh nghiệp như tài chính, tiếp thị, vận hành, nhân sự, pháp luật và các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu của một CEO. Theo Việt Linh.
