Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã trong đợt này phải là người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 1/7/2025. Đồng thời, ứng viên phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện bắt buộc sau: đã tốt nghiệp đại học trở lên, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với khung năng lực và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; phải có ít nhất 5 năm công tác theo đúng quy định pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (thời gian đóng được cộng dồn nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần).
Đặc biệt, công việc đã và đang làm phải có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận. Ứng viên cũng phải đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển theo Luật Cán bộ, công chức; không đang trong thời hạn bị xử lý kỷ luật hoặc thi hành quyết định kỷ luật của Đảng và pháp luật.
Quy trình xét tuyển và tiêu chí ưu tiên
Người trúng tuyển phải có hồ sơ hợp lệ và đạt điểm sát hạch từ 50 điểm trở lên, được xét theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm tại từng địa phương. Trong trường hợp có từ hai người trở lên bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, thứ tự ưu tiên được xác định lần lượt như sau: người thuộc đối tượng ưu tiên theo quy định của Chính phủ; người học theo chế độ cử tuyển tốt nghiệp về công tác tại địa phương; người có tổng thời gian công tác dài hơn; người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao hơn (thạc sĩ, tiến sĩ...).
Nếu sau khi áp dụng các tiêu chí ưu tiên trên mà vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.
Tình hình biên chế tại Nghệ An
Theo số liệu rà soát từ cơ quan chức năng, tính đến ngày 16/4/2026, tỉnh Nghệ An hiện có 4.812 cán bộ, công chức cấp xã. Đối chiếu với quy định, toàn tỉnh còn thiếu hụt 398 biên chế công chức. Việc tuyển dụng đợt này nhằm bổ sung kịp thời đội ngũ công chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.
