Ngân hàng Thương mại Cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank - mã chứng khoán: EIB) vừa gây chấn động khi công bố một loạt đơn từ nhiệm từ các lãnh đạo cấp cao, làm dấy lên những câu hỏi về sự chuyển mình trong cơ cấu quản trị. Sự kiện này diễn ra ngay trước thềm đại hội cổ đông thường niên năm 2026, hứa hẹn những thay đổi đáng kể trong bộ máy điều hành của ngân hàng.
Làn sóng từ nhiệm ồ ạt tại Eximbank
Theo thông báo chính thức, 4 thành viên Hội đồng quản trị Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030) đã nộp đơn từ nhiệm, bao gồm ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương, ông Hoàng Thế Hưng và ông Phạm Tuấn Anh. Các thành viên này đưa ra lý do cần tập trung thời gian cho các nhiệm vụ và kế hoạch công việc mới, đồng thời tạo điều kiện để ngân hàng tìm kiếm và bổ sung ứng viên Hội đồng quản trị phù hợp, nhằm hiện thực hóa chiến lược quản trị điều hành trong giai đoạn tới.
Không chỉ dừng lại ở Hội đồng quản trị, 4 thành viên Ban Kiểm soát Eximbank cũng đồng loạt từ nhiệm, gồm ông Nguyễn Trí Trung, bà Doãn Hồ Lan, ông Lâm Nguyễn Thiện Nhơn và ông Hoàng Tâm Châu. Sau các đơn từ nhiệm này, Hội đồng quản trị của Eximbank chỉ còn lại Chủ tịch Hội đồng quản trị Phạm Thị Huyền Trang, trong khi Ban Kiểm soát chỉ còn bà Trần Thị Minh Lý.
Bối cảnh trước đại hội cổ đông năm 2026
Eximbank đã thông qua việc tổ chức đại hội cổ đông thường niên năm 2026, dự kiến diễn ra vào ngày 28/4 tại Hà Nội. Ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền dự họp và biểu quyết là 25/3, với nội dung họp bao gồm các vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội cổ đông theo quy định.
Đáng chú ý, Eximbank đã công bố kế hoạch đề cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung và thay thế thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030). Ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền đề cử nhân sự là 26/2. Nếu được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến, Eximbank sẽ trình đại hội cổ đông phương án điều chỉnh số lượng thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ VIII lên 7 thành viên, trong đó có ít nhất 2 thành viên Hội đồng quản trị độc lập.
Theo nghị quyết này, dự kiến Eximbank sẽ tiến hành bầu bổ sung và thay thế 6 thành viên còn lại, chỉ còn 1 thành viên Hội đồng quản trị đương nhiệm tiếp tục tham gia nhiệm kỳ mới. Điều này cho thấy một sự thay đổi sâu rộng trong cơ cấu lãnh đạo của ngân hàng.
Những thay đổi nhân sự trước đó
Vào ngày 4/12/2025, Eximbank đã chấp thuận cho ông Nguyễn Cảnh Anh thôi giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị vì lý do cá nhân. Ngay sau đó, ngân hàng đã bầu bà Phạm Thị Huyền Trang - Phó chủ tịch thường trực Hội đồng quản trị, giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị Eximbank (nhiệm kỳ 2025 - 2030) kiêm Người đại diện theo pháp luật của Eximbank từ ngày 4/12/2025.
Kết quả kinh doanh và tài chính của Eximbank
Trong bối cảnh những biến động nhân sự, Eximbank vẫn ghi nhận những tín hiệu tích cực về mặt tài chính. Quý IV/2025, thu nhập lãi thuần của Eximbank tăng 11,4% lên mức 1.690 tỷ đồng so với cùng kỳ. Mặc dù hoạt động dịch vụ có sự sụt giảm, nhưng hoạt động kinh doanh ngoại hối vẫn mang về hơn 115 tỷ đồng, và lãi từ hoạt động khác đạt hơn 151 tỷ đồng.
Lũy kế năm 2025, thu nhập lãi thuần của Eximbank đạt hơn 5.979 tỷ đồng, tăng gần 1% so với năm trước. Tuy nhiên, tổng lợi nhuận trước thuế của EIB chỉ đạt hơn 1.511 tỷ đồng, tương đương khoảng 29% kế hoạch năm, cho thấy những thách thức trong việc đạt mục tiêu lợi nhuận.
Tại ngày 31/12/2025, tổng tài sản Eximbank đạt 273.270 tỷ đồng, tăng gần 14% so với đầu năm. Nguồn vốn huy động đạt 242.669 tỷ đồng, tăng 15% so với đầu năm, trong khi dư nợ cấp tín dụng đạt 196.077 tỷ đồng, tăng 16% so với đầu năm. Đáng chú ý, tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát ở mức dưới 3%, phản ánh sự ổn định trong quản lý rủi ro.
Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh ngành ngân hàng đang chứng kiến làn sóng cắt giảm nhân sự và tái cấu trúc, với những câu hỏi về tác động của công nghệ như AI đến lực lượng lao động. Tuy nhiên, Eximbank tập trung vào việc tái tổ chức bộ máy lãnh đạo để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới, với kỳ vọng từ đại hội cổ đông sắp tới.
