MSB Đẩy Mạnh Cải Tổ Nhân Sự Cấp Cao Cho Chiến Lược Phát Triển Mới
Trong một động thái quan trọng nhằm củng cố bộ máy quản trị, Ngân hàng Nhà nước đã chính thức chấp thuận các đề xuất nhân sự của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) vào ngày 8/4/2026. Quyết định này mở đường cho việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, với sự bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc mới và miễn nhiệm một số vị trí theo nguyện vọng cá nhân.
Bầu Bổ Sung Và Bổ Nhiệm: Tăng Cường Năng Lực Chuyên Môn
Theo đó, bà Nguyễn Hương Loan được đề cử là nhân sự dự kiến bầu bổ sung thành viên HĐQT MSB nhiệm kỳ VII (2022-2026). Bà sẽ được lấy ý kiến tại cuộc họp Đại hội đồng Cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên diễn ra vào ngày 24/4 tới. Với bề dày kinh nghiệm từ năm 2009, bà Loan đã gắn bó sâu sắc với MSB, đặc biệt xuất sắc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, tập trung vào mảng nguồn vốn và thị trường tài chính. Trước khi được đề cử, bà giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc MSB kiêm Tổng Giám đốc Ngân hàng Định chế Tài chính.
Song song, MSB đã bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc. Bà Thanh sở hữu gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng, từng đảm nhiệm nhiều vị trí then chốt tại các tổ chức tài chính uy tín trong nước và quốc tế. Từ năm 2020, bà đã đóng vai trò Giám đốc Khối Vận hành tại MSB. Việc bổ nhiệm này thể hiện rõ định hướng của ngân hàng trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo có chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn phong phú, nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và thúc đẩy chiến lược chuyển đổi số.
Miễn Nhiệm Theo Nguyện Vọng: Chuyển Giao Vị Trí Cho Giai Đoạn Mới
Bước sang giai đoạn 2026-2029, để phục vụ các mục tiêu chiến lược mới, ông Trần Xuân Quảng đã nộp đơn từ nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT theo nguyện vọng cá nhân. ĐHĐCĐ MSB sẽ tiến hành thông qua việc miễn nhiệm chức danh này của ông Quảng tại phiên họp thường niên ngày 24/4. Ông Quảng, người gắn bó với MSB từ những ngày đầu thành lập, đã để lại dấu ấn đậm nét trong công tác hoạch định chiến lược và quản trị.
Đồng thời, MSB cũng đã miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Nguyễn Phi Hùng theo nguyện vọng cá nhân, nhằm bố trí ông đảm nhận các công tác trọng tâm khác. Với hơn 10 năm gắn bó, ông Hùng đã có những đóng góp to lớn cho sự phát triển ổn định và bền vững của ngân hàng. Cả ông Quảng và ông Hùng sẽ tiếp tục đảm nhận các vị trí lãnh đạo quan trọng khác, tiếp tục đồng hành và đóng góp cho MSB.
Kỳ Vọng Cho Tương Lai: Củng Cố Năng Lực Cạnh Tranh
Việc kiện toàn đội ngũ nhân sự cấp cao này là một phần trong lộ trình củng cố bộ máy quản trị – điều hành của MSB, phục vụ chiến lược tái cơ cấu, chuyển đổi số và phát triển bền vững trong giai đoạn tiếp theo. Ngân hàng tin tưởng rằng, với đội ngũ lãnh đạo sau kiện toàn, MSB sẽ phát huy tối đa năng lực, chuyên môn và kinh nghiệm, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng giá trị cho khách hàng, cổ đông và các bên liên quan. Đồng thời, điều này sẽ giúp hiện thực hóa hiệu quả các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2025–2029, đưa MSB tiến xa hơn trong bối cảnh thị trường tài chính đầy biến động.
