SeABank Đề Xuất Kế Hoạch Phát Hành Cổ Phiếu Và Tăng Vốn Điều Lệ
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) đang chuẩn bị trình cổ đông thông qua nhiều nội dung quan trọng tại đại hội sắp tới. Các đề xuất bao gồm việc phát hành cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 20,5% và phát hành cổ phiếu theo chương trình ESOP, từ đó dự kiến tăng vốn điều lệ lên mức 34.688 tỉ đồng. Ngoài ra, ngân hàng cũng sẽ bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát và đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 7.068 tỉ đồng.
Kết Quả Kinh Doanh Tích Cực Và Xếp Hạng Tín Nhiệm Ổn Định
Năm 2025, SeABank ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực, duy trì đà tăng trưởng ổn định và hoàn thành các mục tiêu đề ra. Đáng chú ý, ngân hàng tiếp tục được tổ chức Moody's giữ nguyên xếp hạng tín nhiệm Ba3 đối với tiền gửi dài hạn, đồng thời duy trì mức B1 cho đánh giá tín dụng cơ sở (BCA) với triển vọng Ổn định. Đây là năm thứ tư liên tiếp SeABank giữ vững các mức xếp hạng này, phản ánh nền tảng tài chính vững chắc và năng lực quản trị rủi ro hiệu quả.
Chi Tiết Phương Án Phát Hành Cổ Phiếu Trả Cổ Tức
Trong tài liệu đại hội gửi tới các cổ đông, SeABank đã trình bày phương án dự kiến phát hành 583,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ phát hành lên tới hơn 20,5%. Theo đó, cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm hơn 20,5 cổ phiếu mới. Nguồn vốn thực hiện đến từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế tại thời điểm 31.12.2025, tương ứng với giá trị phát hành theo mệnh giá là 5.838 tỉ đồng và tương đương 9.896 tỉ đồng (theo thị giá ngày 1.4.2026).
Kế Hoạch Phát Hành ESOP Và Mục Tiêu Tương Lai
Bên cạnh đó, năm 2026, SeABank dự kiến phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP với giá không thấp hơn 10.000 đồng mỗi cổ phiếu. Đối tượng phát hành là các cán bộ quản lý tại SeABank. Đây là chính sách thường xuyên của ngân hàng, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận và giữ chân đối với cán bộ có thâm niên và hiệu quả làm việc tốt, qua đó khuyến khích sự cam kết gắn bó và cống hiến lâu dài.
Những động thái này cho thấy SeABank đang nỗ lực củng cố vị thế tài chính và tạo động lực cho sự phát triển bền vững trong tương lai, đồng thời đảm bảo lợi ích cho cổ đông và nhân viên.
