Công ty Trung Quốc gây chấn động với màn thưởng Tết 180 triệu Nhân dân tệ
Một công ty Trung Quốc đã tạo nên cơn bão trên mạng xã hội khi quyết định trích tới 180 triệu Nhân dân tệ từ khoản lợi nhuận 270 triệu để thưởng Tết cho nhân viên. Sự kiện này diễn ra vào ngày 13/2, tại bữa tiệc tất niên của Công ty Cần trục Kuangshan Hà Nam, thu hút sự chú ý rộng rãi từ truyền thông và cộng đồng.
Màn phát thưởng gây choáng ngợp với hàng nghìn nhân viên
Theo tờ South China Morning Post, hơn 60 triệu Nhân dân tệ tiền mặt được xếp thành dãy dài trên bàn để trao trực tiếp cho người lao động. Ước tính có khoảng 7.000 người đã tham dự bữa tiệc, tạo nên một khung cảnh hỗn loạn nhưng đầy phấn khích.
Đoạn clip lan truyền cho thấy hàng nghìn công nhân xếp hàng dọc theo 800 bàn tiệc được phủ đầy tiền mặt. Trong khi chờ tín hiệu bắt đầu, một số người hăng hái tranh giành chỗ, số khác thì cố gắng giữ vững vị trí của mình, thậm chí dùng tay đánh dấu vị trí mà họ có thể giành được. Nhân viên được phép lấy bao nhiêu tiền mặt tùy thích và mang về nhà, tạo nên một trải nghiệm độc đáo và trực tiếp.
Lý do đằng sau hành động hào phóng
Ông Cui Peijun, giám đốc công ty, giải thích rằng hành động này nhằm hỗ trợ người lao động, nhiều người trong số họ đang gặp khó khăn về tài chính. Ông chia sẻ: "Một số người hỏi tại sao chúng tôi không chuyển tiền trực tiếp vào tài khoản của họ, nhưng như vậy thì chỉ còn lại những con số khô khan mà thôi." Điều này cho thấy mong muốn tạo ra sự kết nối và cảm xúc tích cực thông qua việc trao thưởng trực tiếp.
Người đứng đầu công ty, được mệnh danh là "ông chủ hào phóng nhất" của tỉnh Hà Nam, nắm giữ 98,88% cổ phần của công ty. Được thành lập vào năm 2002, công ty này chuyên sản xuất và cho thuê cần trục tại hơn 130 quốc gia, khẳng định vị thế toàn cầu.
Lịch sử hào phóng và triết lý kinh doanh
Công ty này có một lịch sử đáng tự hào về sự hào phóng đối với nhân viên. Năm 2024, từ lợi nhuận ròng 260 triệu Nhân dân tệ, doanh nghiệp đã dành 170 triệu Nhân dân tệ để thưởng cho nhân viên. Ngoài ra, nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ tháng 3 năm ngoái, công ty cũng chi gần 1,6 triệu Nhân dân tệ để tặng thưởng cho 2.000 lao động nữ, thể hiện sự quan tâm đến đa dạng nhân sự.
Theo truyền thông địa phương, doanh nhân Cui Peijun buộc phải bỏ dở việc học vì gia đình không đủ khả năng chi trả học phí. Ông tâm sự: "Nghèo đói không nên được truyền lại cho thế hệ sau. Họ không nên bị ngăn cản đến trường chỉ vì điều kiện sống tồi tệ." Triết lý này đã thúc đẩy ông tạo ra những chính sách phúc lợi đặc biệt, nhằm cải thiện cuộc sống của nhân viên và gia đình họ.
Sự kiện này không chỉ là một hành động thưởng Tết thông thường, mà còn phản ánh văn hóa doanh nghiệp độc đáo, nơi giá trị con người được đặt lên hàng đầu. Nó đã gây tranh cãi và thảo luận sôi nổi trên mạng xã hội, với nhiều ý kiến trái chiều về tính hiệu quả và an toàn của việc phát tiền mặt trực tiếp.
