Khóa Đào Tạo Nâng Cao Năng Lực Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Qua Chuyển Đổi Số Và Xanh
Đào Tạo Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Qua Chuyển Đổi Số Và Xanh

Khóa Đào Tạo Nâng Cao Năng Lực Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Qua Chuyển Đổi Số Và Xanh

Một khóa đào tạo quan trọng đã được tổ chức nhằm tăng cường năng lực cho các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc thúc đẩy năng suất và việc làm thỏa đáng thông qua chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Chương trình này do Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính chủ trì, nằm trong khuôn khổ Dự án Hệ sinh thái Năng suất vì việc làm thỏa đáng, một sáng kiến của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đồng tài trợ bởi Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ và Chính phủ Na Uy. Mục tiêu chính là hỗ trợ Việt Nam nâng cao năng suất bền vững gắn với việc làm thỏa đáng, đặc biệt tập trung vào việc gắn chuyển đổi số trong tháo gỡ vốn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Sự Tham Gia Và Nội Dung Đào Tạo

Khóa đào tạo có sự tham gia của hàng trăm cán bộ, chuyên gia, tư vấn viên trong lĩnh vực năng suất, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, cùng đại diện các tổ chức hiệp hội và doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực sản xuất. Các nội dung đào tạo bao quát toàn diện từ lý luận đến thực tiễn, bao gồm:

  • Mối liên kết giữa năng suất, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và điều kiện làm việc.
  • Vai trò của đánh giá nhu cầu trong thiết kế chương trình hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ.
  • Giới thiệu các bộ công cụ đánh giá và phương pháp tiếp cận hiệu quả.

Phát biểu tại lễ khai mạc, Phó Cục trưởng Nguyễn Xuân Thọ nhấn mạnh: "Hiện nước ta có hơn một triệu doanh nghiệp và 5,2 triệu hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đang hoạt động, trong đó 98% là doanh nghiệp nhỏ và vừa, là lực lượng nòng cốt của nền kinh tế quốc gia. Họ cũng là lực lượng tiên phong trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, chuyển đổi xanh."

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Chính Sách Và Vai Trò Then Chốt

Ông Thọ cũng đề cập đến các chính sách quan trọng đã được Đảng và Nhà nước ban hành, như Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cùng các nghị quyết khác. Ông nhấn mạnh rằng các cá nhân, cán bộ trong các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, cùng các chuyên gia, tư vấn viên, đóng vai trò then chốt và không thể thay thế. Họ là cầu nối quan trọng giữa chính sách nhà nước với thực tiễn doanh nghiệp, giúp thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình hỗ trợ phù hợp với nhu cầu thực tiễn và định hướng địa phương.

Xu Hướng Và Giải Pháp Thực Tiễn

Tại khóa đào tạo, các tổ chức và doanh nghiệp nhỏ và vừa được tiếp cận với xu hướng thị trường và yêu cầu mới trong tăng trưởng xanh và phát triển bền vững. Nội dung bao gồm:

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình
  1. Tiếp cận từ yêu cầu pháp lý, chuỗi cung ứng và hội nhập quốc tế.
  2. Các giải pháp chuyển đổi xanh trọng tâm và khả thi giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguyên liệu, giảm hao hụt, tăng hiệu quả sử dụng năng lượng, quản lý chất thải và sản xuất sạch hơn.
  3. Giới thiệu mô hình SCORE trong hỗ trợ doanh nghiệp.
  4. Cách thức huy động các nguồn lực như tài chính, con người và công nghệ.
  5. Thách thức trong thiết lập mạng lưới doanh nghiệp địa phương và xây dựng chương trình hỗ trợ mẫu.

Kết Nối Và Hợp Tác Quốc Tế

Bên cạnh việc trang bị kiến thức, công cụ và kinh nghiệm thực tiễn, khóa đào tạo còn là không gian kết nối hiệu quả giữa các đơn vị hỗ trợ, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp. Bà Mette Møglestue, Phó Đại sứ Na Uy tại Việt Nam, chia sẻ: "Từ kinh nghiệm của Na Uy, tôi muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại liên ngành và liên tổ chức. Khóa đào tạo hôm nay đã quy tụ đúng hệ sinh thái cần thiết để tạo nên những bước tiến thực chất."

Bà Sinwon Park, Giám đốc quốc gia ILO tại Việt Nam, cũng phát biểu: "Điều quan trọng là quá trình chuyển đổi phải lấy con người làm trung tâm. Công nghệ và các phương thức sản xuất xanh hơn phải giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc và cơ hội phát triển." Đây chính là logic của phương pháp tiếp cận Hệ sinh thái Năng suất vì việc làm thỏa đáng của ILO, kết nối cải thiện năng suất với điều kiện làm việc tốt hơn và phát triển doanh nghiệp có trách nhiệm.