Tối ngày 26/5/2026, tổ chức Great Place To Work chính thức công bố Perfetti Van Melle Việt Nam đứng thứ 4 trong Bảng xếp hạng Best Workplaces - Nơi Làm việc Xuất sắc Hàng đầu Việt Nam 2026, ở hạng mục Doanh nghiệp Lớn. Đây là năm thứ 5 liên tiếp công ty đạt chứng nhận Nơi Làm việc Xuất sắc tại Việt Nam kể từ năm 2022, đồng thời được vinh danh trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For tại Đông Nam Á năm 2025, khẳng định cam kết xây dựng môi trường làm việc dựa trên niềm tin và phương châm con người là số một.
Những con số biết nói về niềm tin của người lao động
Bảng xếp hạng Best Workplaces Việt Nam 2026 dựa trên phân tích dữ liệu từ gần 75.000 phản hồi, đại diện cho hơn 111.000 người lao động toàn quốc. Perfetti Van Melle Việt Nam tự hào nằm trong Top 4 doanh nghiệp lớn (từ 1.000 nhân viên trở lên). Cuộc khảo sát nội bộ ghi nhận 90% trong tổng số 2.000 nhân sự tham gia, kết quả cho thấy 95% nhân viên khẳng định đây là nơi làm việc tuyệt vời, vượt xa mức trung bình 68% của thị trường.
Ông Jan-Willem Paans, Tổng Giám đốc Perfetti Van Melle Việt Nam, chia sẻ: 'Chúng tôi vinh dự được ghi danh trong Bảng xếp hạng Nơi Làm việc Xuất sắc Hàng đầu Việt Nam 2026. Tại Perfetti Van Melle Việt Nam, chúng tôi tin rằng sự phát triển của tổ chức bắt đầu từ sự phát triển của con người.'
Văn hóa quan tâm, hỗ trợ và trao quyền
Triết lý 'People First - Con người là số một' là trọng tâm trong văn hóa công ty, hướng đến trải nghiệm ý nghĩa cho nhân sự qua các hoạt động Thu hút - Phát triển - Gắn kết, xây dựng lãnh đạo đáng tin cậy, thúc đẩy hợp tác và hòa nhập, chú trọng sức khỏe thể chất và tinh thần. Công ty tăng cường gắn kết qua đối thoại cởi mở với các chương trình như Họp toàn thể nhân viên hàng quý, khảo sát Gắn kết, khảo sát Great Place To Work, Hội nghị Đối thoại Lao động tập thể và các buổi đối thoại lãnh đạo cấp cao.
Phát triển nguồn nhân lực bắt đầu từ việc giúp mỗi cá nhân hiểu rõ định hướng nghề nghiệp. Từ năm 2024, chương trình Tuần lễ Phát triển Sự nghiệp giúp nhân viên khám phá lộ trình nghề nghiệp, với 6 buổi đào tạo, hơn 20 diễn giả, thu hút hơn 500 nhân viên và đạt mức hài lòng 4,75/5.
Công ty đầu tư mạnh vào đào tạo lãnh đạo, khung năng lực theo phòng ban, chương trình cố vấn, nền tảng học tập trực tuyến và đào tạo kỹ năng AI. Cơ hội phát triển sự nghiệp được mở rộng qua chương trình luân chuyển nội bộ, ưu tiên tuyển dụng nội bộ trước khi mở ngoài. Trong ba năm qua, trung bình mỗi năm có khoảng 130 trường hợp luân chuyển nội bộ.
Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Nhân sự Perfetti Van Melle Việt Nam, chia sẻ: 'Được vinh danh trong Bảng xếp hạng Best Workplaces 2026 có ý nghĩa đặc biệt, phản ánh tiếng nói của chính nhân viên. Chúng tôi cam kết thúc đẩy phát triển nhân viên qua học tập, phát triển nghề nghiệp và luân chuyển nội bộ, xây dựng môi trường nơi mỗi cá nhân cảm thấy được hỗ trợ, gắn kết và tự hào.'
Văn hóa đổi mới sáng tạo bắt nguồn từ con người
Văn hóa đổi mới sáng tạo được thúc đẩy bởi tinh thần làm chủ, nhân viên được trao quyền dẫn dắt thay đổi. Chương trình Perfetti Performance Excellence (PPE) giai đoạn 2021-2025 ghi nhận 153 sáng kiến do nhân viên đề xuất, giúp tiết kiệm hơn 800.000 Euro mỗi năm.
Dự án ra mắt sản phẩm Chupa Chups Jelly Giraffe - Kẹo dẻo hươu cao cổ Chupa Chups năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng: Việt Nam là thị trường đầu tiên sản xuất thành công định dạng kẹo dẻo xoắn trong Tập đoàn Perfetti Van Melle, chỉ sau hai lần thử nghiệm. Điều này khẳng định vị thế trung tâm đổi mới sáng tạo của Việt Nam trong tập đoàn.
Trong hành trình phát triển, Perfetti Van Melle Việt Nam cam kết xây dựng tổ chức hiệu suất cao và môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên được trao quyền, gắn kết và truyền cảm hứng để cùng phát triển và thành công.
