Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, kéo theo hàng loạt thay đổi về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản hỗ trợ khác cho hàng triệu người lao động.
Tăng lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số lương. Một số phụ cấp cũng tính theo công thức tương tự. Khi mức lương cơ sở tăng, lương và phụ cấp của nhóm đối tượng này tăng tương ứng.
Ví dụ, công chức ngạch chuyên viên có hệ số lương 2,34: trước ngày 1/7/2026, tiền lương là 2,34 x 2,34 = 5.475.600 đồng/tháng; từ ngày 1/7/2026, tiền lương là 2,34 x 2,53 = 5.920.200 đồng/tháng, tăng thêm 444.600 đồng/tháng.
Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng
Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/7/2026 được tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026. Đối với người nghỉ hưởng trước ngày 1/1/1995, sau khi tăng 8% mà mức hưởng vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng, được điều chỉnh thêm: tăng 300.000 đồng/người/tháng nếu mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống; hoặc điều chỉnh lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng nếu mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng.
Tăng mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình
Theo khoản 5 Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP, mức đóng BHYT hộ gia đình bằng 4,5% mức lương cơ sở đối với người thứ nhất; các thành viên tiếp theo giảm dần. Từ ngày 1/7/2026, mức đóng tăng cụ thể: người thứ nhất từ 105.300 đồng/tháng lên 113.850 đồng/tháng; người thứ hai từ 73.710 đồng/tháng lên 79.695 đồng/tháng; người thứ ba từ 63.180 đồng/tháng lên 68.310 đồng/tháng; người thứ tư từ 52.650 đồng/tháng lên 56.925 đồng/tháng; từ người thứ năm trở đi từ 42.120 đồng/tháng lên 45.540 đồng/tháng.
Ngoài ra, người đóng BHYT từ đủ 5 năm liên tục và có số tiền cùng chi trả chi phí khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được thanh toán 100% chi phí. Từ 1/7/2026, ngưỡng cùng chi trả tăng từ 14,04 triệu đồng lên 15,18 triệu đồng, tăng thêm 1,14 triệu đồng.
Tăng trợ cấp một lần khi sinh con và các trợ cấp BHXH khác
Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi bằng 2 lần mức tham chiếu (hiện là mức lương cơ sở). Từ 1/7/2026, mức trợ cấp này tăng từ 4.680.000 đồng/con lên 5.060.000 đồng/con, tăng 380.000 đồng/con.
Các khoản trợ cấp khác cũng được điều chỉnh tăng: dưỡng sức sau ốm đau từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày; dưỡng sức sau thai sản tương tự; trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 11,7 triệu đồng lên 12,65 triệu đồng; trợ cấp hàng tháng do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 702.000 đồng/tháng lên 759.000 đồng/tháng; trợ cấp phục vụ từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng; trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 84,24 triệu đồng lên 91,08 triệu đồng; dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày; trợ cấp mai táng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng; trợ cấp tuất hàng tháng từ 1,17 – 1,638 triệu đồng/tháng lên 1,265 – 1,771 triệu đồng/tháng.
Tăng mức khen thưởng với Đảng viên
Theo Hướng dẫn 56-HD/VPTW và Công văn 19780-CV/VPTW, mức tiền thưởng kèm Huy hiệu Đảng được xác định theo số lần mức lương cơ sở. Từ 1/7/2026, mức thưởng tăng tương ứng: Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng: 2,53 triệu đồng x 1,5 = 3,795 triệu đồng; Huy hiệu 40 năm: 2,53 x 2 = 5,06 triệu đồng; Huy hiệu 50 năm: 2,53 x 3 = 7,59 triệu đồng; Huy hiệu 55 năm: 2,53 x 3,5 = 8,855 triệu đồng; Huy hiệu 60 năm: 2,53 x 5 = 12,65 triệu đồng; Huy hiệu 65 năm: 2,53 x 6 = 15,18 triệu đồng; Huy hiệu 70 năm: 2,53 x 8 = 20,24 triệu đồng; Huy hiệu 75 năm: 2,53 x 10 = 25,3 triệu đồng; Huy hiệu 80 năm: 2,53 x 15 = 37,95 triệu đồng.
