Lao động Việt Nam ra nước ngoài 3 tháng đầu 2026: Nhật Bản dẫn đầu, châu Âu tăng mạnh
Theo số liệu thống kê mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ, trong ba tháng đầu năm 2026, tổng cộng 28.883 lao động Việt Nam đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Con số này đạt 25,7% kế hoạch năm 2026, với mục tiêu toàn năm được đặt ra là 112.000 người.
Thị trường hàng đầu thu hút lao động Việt
Nhật Bản tiếp tục khẳng định vị thế là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất với 13.929 người, trong đó có 6.324 lao động nữ. Đứng ở vị trí thứ hai là Đài Loan (Trung Quốc) với 10.152 lao động, bao gồm 3.355 lao động nữ. Hàn Quốc xếp thứ ba với 2.254 lao động, trong đó có 318 lao động nữ, cùng với các thị trường khác.
Riêng trong tháng 3/2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 9.300 người, với hơn 3.300 lao động nữ. Hiện nay, cả nước có hơn 500 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của ngành này.
So sánh với năm 2025 và xu hướng mới
Trong năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt mốc 144.000 người, vượt 11% so với kế hoạch đề ra. Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với hơn 64.600 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 57.000 người và Hàn Quốc với hơn 11.600 lao động.
Bên cạnh các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc, một số thị trường châu Âu đang ghi nhận xu hướng tăng trưởng rõ nét. Các quốc gia như Đức, Ba Lan, Hungary, Romania đang thu hút ngày càng nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực điều dưỡng, hộ lý và lao động kỹ thuật.
Đây được xem là một tín hiệu tích cực, cho thấy hoạt động đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài đang từng bước dịch chuyển sang các thị trường có yêu cầu cao hơn về kỹ năng và trình độ chuyên môn. Sự thay đổi này không chỉ mở ra cơ hội việc làm với thu nhập tốt hơn cho người lao động mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam trên trường quốc tế.
