Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn có hiệu lực từ tháng 10
Bộ Tài chính vừa chính thức ban hành Thông tư số 40/2024/TT-BTC, quy định chi tiết phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn. Thông tư này sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2024, thay thế cho các quy định cũ trước đây.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được nêu rõ
Theo quy định mới, kinh phí công đoàn sẽ được đóng thông qua hai phương thức chính. Phương thức thứ nhất là đóng trực tiếp bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng của công đoàn cấp trên trực tiếp. Phương thức thứ hai cho phép khấu trừ từ tiền lương, tiền công của người lao động, sau đó đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm chuyển số tiền này cho công đoàn.
Việc áp dụng phương thức nào sẽ tùy thuộc vào thỏa thuận giữa công đoàn và đơn vị sử dụng lao động, nhưng phải đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật về lao động và tài chính.
Thời hạn đóng kinh phí được quy định cụ thể
Thông tư nêu rõ thời hạn đóng kinh phí công đoàn phải được thực hiện định kỳ hàng tháng. Cụ thể, đơn vị sử dụng lao động hoặc công đoàn cơ sở phải hoàn thành việc đóng kinh phí chậm nhất vào ngày 15 của tháng tiếp theo. Ví dụ, kinh phí của tháng 10 phải được đóng trước ngày 15 tháng 11.
Trong trường hợp có phát sinh các khoản thu nhập khác ngoài lương chính, như tiền thưởng hoặc phụ cấp, việc đóng kinh phí công đoàn trên các khoản này cũng phải tuân thủ thời hạn tương tự, đảm bảo tính kịp thời và minh bạch.
Mục đích và ý nghĩa của quy định mới
Quy định này nhằm mục đích tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn, giúp các hoạt động của tổ chức này được duy trì ổn định và hiệu quả. Bằng việc nêu rõ phương thức và thời hạn đóng, Thông tư góp phần giảm thiểu tình trạng chậm trễ hoặc thiếu minh bạch trong việc thu nộp kinh phí.
Đồng thời, quy định cũng hỗ trợ bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo rằng kinh phí công đoàn được sử dụng đúng mục đích cho các hoạt động chăm lo, đại diện và bảo vệ người lao động theo quy định của Luật Công đoàn.
Các đơn vị sử dụng lao động và công đoàn cơ sở cần nghiên cứu kỹ Thông tư để triển khai thực hiện đúng quy định, tránh vi phạm có thể dẫn đến xử phạt theo quy định của pháp luật hiện hành.
