BHXH Hà Nội giải đáp chi tiết về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tại chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề "Bảo hiểm thất nghiệp - hiểu đúng luật, hưởng đủ quyền" do Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.Hà Nội tổ chức vào ngày 14.4, nhiều thắc mắc quan trọng của người lao động về chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã được các chuyên gia giải đáp rõ ràng và cụ thể.
Tự ý nghỉ việc trái luật: Mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trả lời câu hỏi về việc liệu người lao động tự ý nghỉ việc hoặc nghỉ ngang không báo trước có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không, bà Trần Thị Thu Hà, Phó trưởng phòng Chế độ BHXH (BHXH Hà Nội), đã nêu rõ quy định của pháp luật hiện hành.
"Theo luật Việc làm năm 2025, người lao động chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp", bà Hà nhấn mạnh.
Bà Hà giải thích thêm rằng, việc tự ý nghỉ ngang, không đảm bảo thời hạn báo trước hoặc không có căn cứ hợp pháp theo bộ luật Lao động sẽ bị xem là chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Trong trường hợp này, người lao động sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó vẫn được bảo lưu để cộng dồn cho lần tham gia sau.
Bị sa thải do vi phạm kỷ luật: Vẫn có thể hưởng trợ cấp nếu đủ điều kiện
Cũng tại buổi giao lưu, một số người lao động đặt câu hỏi về trường hợp bị công ty sa thải do vi phạm kỷ luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không. Bà Hà cho biết: "Việc sa thải là quyết định từ phía người sử dụng lao động, không phải hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật của người lao động. Vì vậy, về nguyên tắc, người bị sa thải vẫn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định".
Các điều kiện cụ thể để hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi mất việc.
- Nộp hồ sơ trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
- Chưa có việc làm sau 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Những trường hợp không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bà Hà cũng lưu ý một số trường hợp không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của luật Việc làm 2025 và các văn bản hướng dẫn. "Người lao động sẽ không được hưởng nếu chưa đóng đủ thời gian bảo hiểm thất nghiệp, không nộp hồ sơ đúng hạn hoặc đã có việc làm trong thời gian xét duyệt hồ sơ", bà nói.
Ngoài ra, các trường hợp sau cũng không thuộc diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự.
- Tham gia công an.
- Đi học dài hạn trên 12 tháng.
- Bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện.
Luật Việc làm 2025: Mở rộng quyền lợi và cải cách thủ tục
Thông tin thêm tại chương trình, ông Nguyễn Công Định, Phó giám đốc BHXH TP.Hà Nội, cho biết năm 2026 là năm đầu tiên triển khai luật Việc làm 2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý. "Chính sách bảo hiểm thất nghiệp được điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là mở rộng đối tượng tham gia và cải cách thủ tục hành chính", ông Định nói.
Theo đó, người lao động có hợp đồng từ 1 tháng trở lên hoặc làm việc không trọn thời gian đã được tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đáng chú ý, nhờ kết nối dữ liệu với hệ thống định danh điện tử VNeID, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến tại nhà thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia.
Các chuyên gia khuyến nghị người lao động cần tìm hiểu kỹ quy định pháp luật trước khi nghỉ việc để tránh mất quyền lợi. Việc chấm dứt hợp đồng đúng quy định không chỉ đảm bảo quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp mà còn giúp người lao động hạn chế rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động.
