Tháng Công Nhân TP.HCM: Đổi Mới Sáng Tạo, Nâng Cao Năng Suất Lao Động
Tháng Công Nhân là chuỗi hoạt động thường niên được Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức một cách quy mô và bài bản, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động. Mỗi năm, sự kiện này lại gắn liền với một chủ đề cụ thể, phản ánh sát sao tình hình thực tế. Năm 2024, chủ đề là "Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết", năm 2025 là "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", và năm nay là "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động". Dù các chủ đề có sự khác biệt, mục tiêu xuyên suốt vẫn là tạo ra dịp cao điểm để các cấp công đoàn thành phố chăm lo cả về vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đồng thời tôn vinh giai cấp công nhân.
Khẳng Định Vai Trò Lịch Sử Của Giai Cấp Công Nhân
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, ông Bùi Thanh Nhân, cho biết: Năm nay, các hoạt động Tháng Công Nhân diễn ra nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, nhằm tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam. Qua đó, thúc đẩy sự quan tâm và trách nhiệm của toàn bộ hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và xã hội trong việc chăm lo và xây dựng một giai cấp công nhân ngày càng hiện đại và lớn mạnh.
Đồng thời, các hoạt động này góp phần tăng cường đoàn kết giai cấp, củng cố niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Chúng khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm và năng lực đổi mới sáng tạo trong lao động và sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động và hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
Yêu Cầu Thiết Thực Và Hướng Về Cơ Sở
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã đặt ra yêu cầu rõ ràng: các hoạt động phải thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm và đặc biệt là gắn liền với cơ sở. Mục tiêu là thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ và hiệu quả thực chất làm thước đo.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần huy động các nguồn lực xã hội cũng như từ người sử dụng lao động để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Ông Bùi Thanh Nhân chia sẻ: "Chúng tôi phấn đấu 80% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công Nhân; 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp."
Chăm Lo Thiết Thực Cho Người Lao Động
Căn cứ vào điều kiện thực tế, trong dịp này, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động đã phát huy hiệu quả và được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, cùng với sự ủng hộ của người sử dụng lao động. Một số nội dung trọng tâm bao gồm:
- Tổ chức chương trình đối thoại tháng 5, chương trình "Cảm ơn người lao động" và các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần.
- Tổ chức ngày hội "Kỹ năng lao động - việc làm bền vững".
- Tổ chức tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số và nâng cao năng suất lao động.
- Gắn các hoạt động với tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
- Tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu phát triển đảng viên công nhân.
Ông Bùi Thanh Nhân cho biết thêm: Trong Tháng Công Nhân năm nay, các cấp công đoàn thành phố sẽ tổ chức thăm hỏi và tặng quà hỗ trợ cho các đối tượng như đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định; và cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Triển Khai Cụ Thể Tại Các Địa Phương
Hiện nay, công đoàn các phường, xã đang tích cực xây dựng chương trình phù hợp để triển khai xuống công đoàn cơ sở. Công đoàn phường An Phú Đông và Công đoàn xã Bình Chánh đã bám sát kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố, đảm bảo các hoạt động trên địa bàn được triển khai với nội dung cụ thể và thiết thực, đặc biệt là các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động.
Bà Nguyễn Thị Thu Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn phường An Phú Đông, chia sẻ: "Chúng tôi đã chỉ đạo công đoàn cơ sở tập trung nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo, tặng quà cho công nhân, lao động vượt khó, tiêu biểu; đồng thời, phân bổ thời gian tổ chức các hoạt động phù hợp để thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, thụ hưởng, tạo sức lan tỏa trong toàn hệ thống công đoàn và xã hội."
Đối với xã Bình Chánh, ông Nguyễn Ngọc Bảo, Chủ tịch Công đoàn xã, cho biết: Cùng với các hoạt động chăm lo, Công đoàn Bình Chánh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền và vận động để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và lao động khu vực phi chính thức. Đồng thời, thường xuyên rà soát, phát hiện và xây dựng đoàn viên nòng cốt, giới thiệu đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng và xem xét kết nạp vào Đảng.
Tháng Công Nhân không chỉ khẳng định sự đồng hành của các cấp công đoàn thành phố với đoàn viên và người lao động, mà còn tăng cường đoàn kết, khơi dậy khát vọng cống hiến và phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân. Điều này tạo ra động lực mạnh mẽ, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
