Sáng 4/6, tại phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng, Nhà nước. Theo đó, thông qua đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã nhận được hàng chục nghìn ý kiến với 60 nhóm vấn đề từ công nhân, viên chức, lao động và cán bộ công đoàn trên cả nước, phản ánh tâm tư, nguyện vọng và đề xuất các kiến nghị.
Những vấn đề lớn được tổng hợp
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lựa chọn một số vấn đề trọng tâm để trình bày tại đại hội, bao gồm: công tác xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân; xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn; tạo việc làm bền vững, tiền lương và bảo đảm an sinh xã hội, phúc lợi xã hội cho người lao động; triển khai và bảo đảm tuân thủ, thực hiện chính sách, pháp luật; bảo đảm các điều kiện hoạt động của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.
Kiến nghị giảm thời giờ làm việc
Một trong những kiến nghị đáng chú ý là đề xuất sửa đổi Bộ luật Lao động 2019, trong đó có lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn từ 40 đến 44 giờ/tuần, thống nhất với khu vực công. Đồng thời, kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2-5/9) để tạo cơ hội cho người lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng. Các giải pháp này cần kết hợp với nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Cải cách chính sách tiền lương
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh việc tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Kiến nghị sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống và hướng tới có tích lũy. Ngoài ra, cần hoàn thiện chính sách việc làm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo hướng mở rộng diện bao phủ, tăng tính linh hoạt, tạo điều kiện cho người lao động, kể cả khu vực phi chính thức, tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chính sách an sinh xã hội.
Phát triển nhà ở xã hội và hạ tầng
Tổng Liên đoàn Lao động cũng kiến nghị quan tâm đầu tư phát triển hạ tầng xã hội, nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất. Cần phát triển nhà ở xã hội cho công nhân thuê gắn với quy hoạch đô thị thông minh và dịch vụ thiết yếu, ưu tiên nằm trong hoặc gần khu công nghiệp. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động có nhu cầu thực sự được tiếp cận và mua nhà ở xã hội đúng đối tượng, đúng giá niêm yết, ngăn chặn tình trạng đầu cơ, đẩy giá. Các gói tín dụng ưu đãi dài hạn cho công nhân thuê hoặc thuê mua nhà ở xã hội cũng được đề xuất triển khai.
Đào tạo và thích ứng với chuyển đổi số
Về giáo dục và đào tạo, kiến nghị đổi mới theo hướng phát triển năng lực toàn diện, tư duy công nghệ, gắn tri thức với kỹ năng, đào tạo với nhu cầu thị trường và đổi mới sáng tạo. Cần nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ trong nghề nghiệp, giảm tải kiến thức lý thuyết, hàn lâm, bổ sung kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh. Hỗ trợ đào tạo lại cho các đối tượng chịu tác động của chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, cũng như các gói trợ cấp mất việc do thay đổi cơ cấu năng lượng và công nghệ xanh.
