Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Sự thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến tiền lương và phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà còn là cơ sở để tính toán các khoản đóng và mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định pháp luật.
Nghị định mới về lương cơ sở
Ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở mới áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng, tăng thêm 190.000 đồng mỗi tháng so với mức cũ. Mức lương này được dùng để tính lương, phụ cấp, hoạt phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ khác theo quy định.
Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình
Theo quy định hiện hành, mức đóng BHYT hộ gia đình của người thứ nhất bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi bằng 40% mức đóng của người thứ nhất. Khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, mức đóng BHYT hộ gia đình cũng được điều chỉnh tương ứng. Cụ thể, từ ngày 1/7/2026:
- Người thứ nhất: 113.850 đồng/tháng (1.366.200 đồng/năm)
- Người thứ hai: 79.695 đồng/tháng (956.340 đồng/năm)
- Người thứ ba: 68.310 đồng/tháng (819.720 đồng/năm)
- Người thứ tư: 56.925 đồng/tháng (683.100 đồng/năm)
- Từ người thứ năm trở đi: 45.540 đồng/tháng (546.480 đồng/năm)
Đối với học sinh, sinh viên, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng BHYT. Với mức hỗ trợ này, từ ngày 1/7/2026, học sinh, sinh viên tự đóng tối đa 56.925 đồng/tháng (683.100 đồng/năm). Nếu địa phương có chính sách hỗ trợ thêm, số tiền thực tế phải đóng có thể thấp hơn.
Mức trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng và chế độ tiền lương. Trong đó, mức thấp nhất bằng mức tham chiếu (hiện là mức lương cơ sở) và mức trần bằng 20 lần mức tham chiếu. Do đó, từ ngày 1/7/2026:
- Mức thấp nhất: 2.530.000 đồng/tháng
- Mức cao nhất: 50.600.000 đồng/tháng
Quy định này là cơ sở để xác định mức đóng BHXH bắt buộc, đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng và bền vững.
Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo lương cơ sở
Nhiều khoản trợ cấp BHXH được tính dựa trên mức tham chiếu cũng sẽ tăng từ ngày 1/7/2026:
- Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi: tăng từ 4.680.000 đồng lên 5.060.000 đồng (bằng 2 lần lương cơ sở).
- Trợ cấp mai táng: tăng từ 23.400.000 đồng lên 25.300.000 đồng (bằng 10 lần lương cơ sở).
- Trợ cấp tuất hằng tháng: mỗi thân nhân được hưởng 50% lương cơ sở (từ 1.170.000 đồng lên 1.265.000 đồng/tháng); nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì hưởng 70% (từ 1.638.000 đồng lên 1.771.000 đồng/tháng).
Khuyến nghị cho người tham gia
Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến nghị người dân, người lao động, học sinh, sinh viên và các hộ gia đình chủ động theo dõi thời hạn sử dụng thẻ BHYT, mức đóng mới từ ngày 1/7/2026. Để tránh thông tin sai lệch và lừa đảo, người dân nên liên hệ cơ quan BHXH, tổ chức dịch vụ thu hoặc tra cứu qua các kênh chính thức:
- Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam: baohiemxahoi.gov.vn
- Tổng đài chăm sóc khách hàng: 1900 9068
- Ứng dụng VssID - BHXH số
Việc điều chỉnh mức đóng và mức hưởng theo lương cơ sở mới nhằm đảm bảo tính thống nhất của hệ thống chính sách và tăng cường quyền lợi an sinh cho người tham gia BHXH, BHYT.
