Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa khẳng định quan điểm: ở đâu người lao động gặp khó khăn, ở đó cần có sự hiện diện của cán bộ công đoàn. Đây là thông điệp mạnh mẽ nhằm nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Vai trò của cán bộ công đoàn trong bảo vệ người lao động
Cán bộ công đoàn được xem là cầu nối quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Họ có trách nhiệm lắng nghe, tiếp nhận và giải quyết những bức xúc, khó khăn của người lao động. Khi người lao động gặp vấn đề về tiền lương, điều kiện làm việc, hay các chế độ phúc lợi, cán bộ công đoàn chính là người đứng ra đàm phán, bảo vệ quyền lợi một cách hợp pháp.
Thực trạng và thách thức
Trong bối cảnh hiện nay, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh và suy thoái kinh tế, dẫn đến tình trạng người lao động bị nợ lương, mất việc làm hoặc không được đảm bảo an toàn lao động. Những lúc như vậy, vai trò của cán bộ công đoàn càng trở nên cấp thiết. Tuy nhiên, không phải lúc nào cán bộ công đoàn cũng có đủ năng lực và điều kiện để thực thi nhiệm vụ.
Nhiều cán bộ công đoàn còn yếu về nghiệp vụ, thiếu kỹ năng đàm phán, thậm chí có trường hợp bị doanh nghiệp gây áp lực, cản trở hoạt động. Do đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là ở những nơi có đông lao động, khu công nghiệp, khu chế xuất.
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn
Để cán bộ công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trước hết, cần hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động và công đoàn, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho hoạt động của tổ chức này. Tiếp theo, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cả người lao động và người sử dụng lao động về vai trò của công đoàn.
Bên cạnh đó, cần có cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn khỏi sự trù dập, phân biệt đối xử khi họ thực hiện nhiệm vụ. Các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với cơ quan chức năng để thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm.
Kỳ vọng vào đội ngũ cán bộ công đoàn
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kỳ vọng rằng, với sự quan tâm đầu tư đúng mức, đội ngũ cán bộ công đoàn sẽ ngày càng chuyên nghiệp, bản lĩnh và tận tâm hơn. Mỗi cán bộ công đoàn phải thực sự thấm nhuần phương châm "ở đâu người lao động khó, ở đó có cán bộ công đoàn", từ đó không ngừng nỗ lực để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Thông điệp này cũng là lời nhắc nhở đối với các cấp công đoàn cần phải bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động, kịp thời có những hành động thiết thực để hỗ trợ, giúp đỡ họ vượt qua khó khăn. Chỉ có như vậy, tổ chức công đoàn mới thực sự là mái nhà chung của người lao động.
