Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động, đề xuất lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn từ 40 đến 44 giờ/tuần, thay vì mức 48 giờ như hiện nay. Đề xuất này được đưa ra tại phiên trọng thể của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra sáng ngày 4/6.
Kiến nghị về chính sách lao động trong kỷ nguyên AI
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trình bày báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng và Nhà nước. Trong đó, nhấn mạnh nhóm kiến nghị xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn.
Theo đó, đoàn viên và người lao động đề nghị Quốc hội sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động 2019 để phù hợp với bối cảnh mới, bao gồm mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đổi mới quản trị quốc gia, xu hướng việc làm, sự phát triển của khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), cùng với quá trình chuyển đổi xanh. Các kiến nghị cũng hướng tới bao phủ toàn diện khu vực lao động phi chính thức theo phương châm không ai bị bỏ lại phía sau.
Chống kiệt sức và chăm sóc sức khỏe tâm thần
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị bổ sung các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tổ chức bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, hỗ trợ giảm căng thẳng và phòng chống kiệt sức tại nơi làm việc cho người lao động, đặc biệt trong môi trường áp lực cao và công nghệ phức tạp.
Ông Hiểu cũng nhấn mạnh cần có chính sách làm việc linh hoạt, kết hợp trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với chuyển đổi số và bối cảnh sáp nhập các địa phương. Vấn đề quyền cơ bản của người lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp trong bối cảnh bùng nổ AI cũng được đề cập.
Chiến lược quốc gia về phát triển lực lượng lao động
Công đoàn kiến nghị ban hành chiến lược quốc gia về phát triển lực lượng lao động trong kỷ nguyên AI. Đồng thời, đề xuất bổ sung quy định về nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc bố trí thời gian cho người lao động nghỉ làm có hưởng lương để học tập chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhằm nâng cao năng lực tự bảo vệ và chấp hành pháp luật trong bối cảnh nhiều rủi ro về an ninh truyền thống và phi truyền thống.
Giảm giờ làm và nâng cao năng suất lao động
Đặc biệt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị sửa đổi, quy định lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn từ 40 đến 44 giờ/tuần, thống nhất với khu vực công. Đi kèm với đó là các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Ngoài ra, Công đoàn đề nghị Quốc hội bổ sung nội dung xây dựng Luật Tố tụng Lao động vào Chương trình xây dựng pháp luật của Quốc hội khóa XVI, nhằm khắc phục những hạn chế, vướng mắc hiện tại và hướng tới giải quyết tranh chấp lao động một cách chuyên nghiệp, nhanh chóng, hiệu quả, phù hợp với tính linh hoạt của thị trường lao động và sự khác biệt của tranh chấp lao động so với tranh chấp dân sự.
