Định hướng phát triển nguồn nhân lực: Chất lượng hơn số lượng
Cục trưởng Nguyễn Thị Hương đề xuất 5 định hướng phát triển nguồn nhân lực, tập trung vào chất lượng, công nghệ, và giải quyết việc làm cho thanh niên, thích ứng già hóa dân số.
Cục trưởng Nguyễn Thị Hương đề xuất 5 định hướng phát triển nguồn nhân lực, tập trung vào chất lượng, công nghệ, và giải quyết việc làm cho thanh niên, thích ứng già hóa dân số.
Không khí ngày hội non sông tràn ngập tại các khu công nghiệp với cờ hoa rực rỡ, hoạt động văn nghệ sôi nổi, thể hiện tinh thần đoàn kết và niềm tự hào dân tộc của công nhân lao động.
Thùy Duyên, 26 tuổi, từ bỏ son phấn để lái xe tải hạng nặng, ngủ trên cabin 25 ngày mỗi tháng. Câu chuyện của cô là lát cắt sinh động về thế hệ trẻ dám đi con đường khác biệt, chinh phục những cung đường dài đầy thử thách.
Ngày hội việc làm đợt 1 năm 2026 tại Nghệ An thu hút hơn 20 doanh nghiệp, cung cấp hàng chục ngàn cơ hội việc làm. Sự kiện nhằm níu chân lao động địa phương, với hơn 3.000 hồ sơ nộp ngay trong ngày, phản ánh bước chuyển mình mạnh mẽ trong thu hút đầu tư v
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuấtTuổi 30 thường gắn với kỳ vọng xã hội về thành công, nhưng thực tế nhiều người vẫn loay hoay với công việc bình thường. Bài viết phân tích áp lực, định kiến và tầm quan trọng của năng lực học tập liên tục để vượt qua ngã rẽ sự nghiệp.
Quá trình sáp nhập cơ quan báo chí đang diễn ra mạnh mẽ, đặt ra câu hỏi về cơ hội việc làm trong ngành. Liệu đây là thách thức hay động lực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực?
Một câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ về việc sư tử chết khi nhốt chung với thỏ đã loại hàng loạt ứng viên. Chỉ một cô gái mới tốt nghiệp trả lời thông minh, phá vỡ bẫy tư duy và được tuyển ngay lập tức.
Một phụ nữ 37 tuổi thất nghiệp chia sẻ ý định mở tiệm vàng với số vốn 500 triệu đồng, nhưng cộng đồng mạng đa số cho rằng đây là kế hoạch không khả thi và khuyên cô nên cân nhắc lại.
MENAS Group ký kết hợp tác với Trường ĐH Hòa Bình, mở rộng cơ hội thực tập và tuyển dụng sinh viên vào hệ sinh thái của tập đoàn. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn hướng tới nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự vào năm 2026.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuấtCâu chuyện của Hồ Trần Anh Thư tại Unilever cho thấy sự tự tin hình thành khi người trẻ được trao trách nhiệm lớn cùng hệ thống hỗ trợ vững chắc, khuyến khích họ vượt qua thử thách mà không cần chờ đợi hoàn hảo.
Một doanh nghiệp niêm yết đã sử dụng câu hỏi phỏng vấn bất ngờ để chọn lọc ứng viên. Trong khi một người bỏ cuộc vì giận dữ, ứng viên khác trả lời 'tuổi tác' và được nhận ngay, nhấn mạnh tầm quan trọng của kỹ năng mềm.
Năm 2026, thị trường lao động Việt Nam chuyển dịch mạnh với nhu cầu cao về nhân sự thực chiến trong các ngành công nghệ bán dẫn, AI và logistics, mở ra cơ hội lớn cho sinh viên mới ra trường.
Trong một buổi phỏng vấn căng thẳng, Tiểu Đan đã xuất sắc vượt qua câu hỏi hóc búa về điểm đen nhất trên người giám khảo bằng câu trả lời sâu sắc liên quan đến đôi mắt, chứng tỏ khả năng tư duy linh hoạt và giành được vị trí mong muốn.
Vietnam Airlines triển khai chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không trong tháng 3/2026, với kế hoạch tuyển hơn 1.200 người trong năm nay. Ứng viên có cơ hội làm việc trong môi trường hiện đại và được đào tạo kỹ năng theo tiêu chuẩn quốc tế.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuấtVietnam Airlines công bố kế hoạch tuyển dụng hơn 1.200 tiếp viên hàng không trong năm 2026, với các vòng thi tuyển trực tiếp tại Hà Nội và TP.HCM. Hãng đang mở rộng đội tàu bay và mạng lưới quốc tế, tạo cơ hội việc làm chất lượng cao cho lao động trẻ.
Trong khi thế giới lo ngại AI cướp việc làm, tại Los Angeles xuất hiện tầng lớp lao động mới 'Robot Wrangler' - những người chăm sóc, huấn luyện và giải cứu robot giao hàng tự hành, với mức lương hấp dẫn và triển vọng nghề nghiệp.
Ngày hội Mock - Interview & Job Fair 2026 tại UEF thu hút hơn 160 doanh nghiệp, cung cấp hơn 6.500 vị trí việc làm và thực tập cho gần 3.000 sinh viên tham dự.
Công ty Formosa Hà Tĩnh phối hợp với các trường dạy nghề tổ chức khóa đào tạo miễn phí, đã có 187 học viên có việc làm ổn định. Công ty còn hỗ trợ sinh hoạt phí, tăng lương 30% từ 2026, góp phần phát triển kinh tế địa phương.
Trong một cuộc phỏng vấn nhóm, Tiểu Đình đã xuất sắc vượt qua câu hỏi hóc búa về việc trúng số độc đắc bằng câu trả lời thực tế và sáng suốt, khiến nhà tuyển dụng hài lòng và quyết định tuyển dụng ngay lập tức.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuấtCâu chuyện của T (32 tuổi) sau 13 năm làm việc tại Nhật Bản, gửi tiền về nhờ bố mẹ mua vàng nhưng cuối cùng mất trắng, chỉ còn hơn 100 triệu đồng, gây xôn xao mạng xã hội và bài học về quản lý tài chính gia đình.
Báo cáo từ Robert Walters, Talentnet-Mercer và WEF cho thấy thị trường lao động Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của AI, chuyển đổi số và FDI. Nhu cầu cao về kỹ năng phân tích, công nghệ và khả năng thích ứng, đặt ra thách thức lớn cho sinh
Tập đoàn công nghệ khổng lồ Amazon đã tái khẳng định cam kết mạnh mẽ trong việc thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam, tập trung vào đào tạo kỹ năng số và hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
Tổng lãnh sự Đức tại TP.HCM bà Sühl nhấn mạnh hệ thống đào tạo nghề kết hợp học tập và làm việc tại doanh nghiệp, đồng thời giới thiệu trang web 'Make it in Germany' cung cấp thông tin tuyển dụng và thủ tục hợp pháp sang Đức.
Bộ Nội vụ dự báo thị trường lao động Việt Nam tăng khoảng 300.000 việc làm quý 1/2026, nâng tổng số lên 53 triệu người. Hà Nội và TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng cao, tập trung vào sản xuất, vận tải, xây dựng.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuấtVụ hỏa hoạn xảy ra tại làng mai Bắc Tỵ, huyện Củ Chi, TP.HCM vào dịp Tết đã thiêu rụi hàng trăm cây mai, gây thiệt hại nặng nề cho người dân. Nguyên nhân ban đầu được xác định do chập điện.
Vinhomes và các đơn vị thuộc Vingroup công bố tuyển dụng hơn 100.000 lao động trong năm 2024, với nhiều vị trí hấp dẫn từ bất động sản, công nghệ đến dịch vụ, mở ra cơ hội lớn cho người tìm việc.
Sau Tết Nguyên đán, Hải Phòng có 340 doanh nghiệp cần tuyển hơn 33.000 lao động, tập trung ngành điện-điện tử, cơ khí. Tuy nhiên, khó khăn trong kết nối cung-cầu lao động, đặc biệt với nhóm có chuyên môn và người lớn tuổi, vẫn là vấn đề nổi cộm.
Tỉnh Đồng Nai đang triển khai mô hình phối hợp ba nhà gồm doanh nghiệp, nhà trường và chính quyền để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông, đặc biệt trong các khu công nghiệp.
Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều người lao động vẫn chần chừ với quyết định nghỉ việc do lo ngại thị trường tuyển dụng ảm đạm và làn sóng sa thải. Bài viết phân tích tâm lý và đưa ra dấu hiệu nhận biết thời điểm thích hợp để thay đổi công việc.
Danh sách chung đồng bộ thời gian thực. Không cần đăng ký — mở và mua sắm cùng nhau.
Đề xuấtViện Chiến lược và Chính sách kinh tế-tài chính phối hợp Cục Thống kê xây dựng bộ chỉ tiêu thống kê việc làm xanh, hỗ trợ chuyển đổi xanh và đảm bảo công bằng việc làm. Dự án được Đan Mạch hỗ trợ, giúp Việt Nam trở thành quốc gia tiên phong trong lĩnh vực