Ngày 26/6 tại TP.HCM, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thỏa thuận quốc tế. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết lĩnh vực này là một trong những công tác trọng tâm xuyên suốt của Bộ và đang được triển khai quyết liệt.
Khó tuyển nguồn lao động do cạnh tranh từ thị trường trong nước
Theo Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang đối mặt với nhiều thách thức, lớn nhất là khó tuyển nguồn lao động. Ông chỉ ra hai nguyên nhân chính: thứ nhất, già hóa dân số khiến lực lượng lao động thu hẹp; thứ hai, kinh tế phát triển, nhiều công trình trọng điểm quốc gia và dự án lớn được triển khai, tạo thêm việc làm với thu nhập hấp dẫn trong nước.
Ông dẫn chứng: “Lương lao động phổ thông có thể đến 30 triệu đồng/tháng. Lương lái máy, lao động có tay nghề lên đến 60 triệu đồng/tháng. Tiền lương một tháng trả hai lần, bao ăn, bao ở, bao bảo hiểm. Chưa có tay nghề thì được huấn luyện, tập huấn ngay và trả lương rất thỏa đáng. Lao động bị hút vào đây”.
Trên bình diện cả nước, các xí nghiệp đã tỏa khắp thôn quê, lực lượng nông nghiệp nhàn rỗi trước đây phải ra nước ngoài làm việc thì nay đã có nhiều cơ hội việc làm ngay tại quê hương, khiến nguồn tuyển lao động ngày càng thu hẹp.
Nỗ lực đẩy mạnh các chương trình lao động nước ngoài
Bà Phạm Ngọc Lan, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết trung tâm đang triển khai 8 chương trình đưa người lao động đi làm việc tại 5 thị trường trọng điểm: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Úc và Đài Loan (Trung Quốc). Nhiều thị trường có mức lương hơn 80 triệu đồng/tháng, vẫn có sức hấp dẫn đối với người lao động.
Các chương trình do trung tâm thực hiện hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, thông tin minh bạch, chi phí xuất cảnh thấp. Nhiều chương trình đài thọ 100% chi phí đào tạo, vé máy bay, người lao động còn được hỗ trợ vay vốn ưu đãi. Người lao động được hưởng lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm và phúc lợi tương đương lao động bản địa theo thỏa thuận của Chính phủ.
Trong năm 2026, trung tâm mở thêm 2 cơ sở đào tạo tại Đông Anh (Hà Nội) và thành phố Cần Thơ, đồng thời đổi mới phương thức tuyển chọn, đưa vào vận hành Hệ thống Hợp đồng điện tử (ColabContract) để tạo thuận lợi cho người lao động.
900.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 50 quốc gia
Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết hiện có khoảng 900.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 50 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hằng năm, lực lượng này đóng góp khoản kiều hối 5-7 tỷ USD. Từ năm 2015, mỗi năm có hơn 100.000 lao động xuất cảnh. Riêng 6 tháng đầu năm 2026 đã có hơn 66.000 người xuất cảnh, đạt hơn 59% kế hoạch cả năm.
Để hoạt động phát triển bền vững, Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị tăng cường thông tin tuyên truyền tại địa phương, đặc biệt cung cấp thông tin về các chương trình chính thống do Bộ Nội vụ thực hiện, hướng dẫn người lao động phòng tránh lừa đảo, rủi ro khi tìm kiếm cơ hội ra nước ngoài làm việc.
