Bộ Nội vụ vừa trình Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo nghị định về quản lý và sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Dự thảo quy định nguyên tắc xác định, giao và quản lý số lượng người làm việc tại các đơn vị này trên toàn quốc.
Nguyên tắc mới trong quản lý nhân sự
Theo dự thảo, đối tượng áp dụng là các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, ngành, địa phương và cấp xã, ngoại trừ các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an. Việc xác định số lượng người làm việc phải dựa trên vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và định mức do bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn.
Quản lý và sử dụng số lượng người làm việc phải bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức và thực hiện tinh giản biên chế.
Tỷ lệ hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp
Một điểm đáng chú ý là dự thảo đề xuất tỷ lệ người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trên tổng số người làm việc của đơn vị không thấp hơn tỷ lệ mức độ tự chủ tài chính của đơn vị, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Trách nhiệm của các bên liên quan
Dự thảo yêu cầu các đơn vị sử dụng đúng và hiệu quả số lượng người làm việc được giao, đồng thời quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu bộ, UBND cấp tỉnh, UBND cấp xã, Bộ Nội vụ và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trong công tác quản lý nhân sự.
Theo Bộ Nội vụ, nghị định nhằm tạo cơ sở pháp lý thống nhất, phù hợp yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực sự nghiệp công.
