Khánh Hòa công bố nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 4/2026 với hơn 6.800 vị trí
Ngày 8/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa đã chính thức công bố báo cáo về nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 4/2026. Theo đó, nhu cầu tập trung chủ yếu vào ba nhóm ngành chủ lực, phản ánh rõ nét sự phục hồi và phát triển của nền kinh tế địa phương.
Ba nhóm ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng
Lĩnh vực sản xuất - chế biến đứng đầu với 3.710 vị trí cần tuyển dụng, chiếm tỷ trọng lớn nhất. Tiếp theo là ngành xây dựng với 2.038 vị trí và nhóm ngành du lịch - nhà hàng - khách sạn với 599 vị trí. Sự gia tăng nhu cầu trong lĩnh vực du lịch cho thấy đà phục hồi mạnh mẽ của ngành này tại Khánh Hòa trước thềm mùa hè.
Ngoài ra, các doanh nghiệp còn đăng ký tuyển dụng thêm 420 vị trí thuộc các ngành nghề khác và 31 vị trí trong lĩnh vực thông tin truyền thông. Tổng cộng, số lượng vị trí cần tuyển trong tháng 4/2026 lên đến hơn 6.800.
Mức lương phổ biến và cơ hội xuất khẩu lao động
Mức lương phổ biến cho các vị trí trong nước dao động từ 5 đến 38 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể và năng lực của ứng viên. Đây là mức thu nhập khá hấp dẫn, đặc biệt trong bối cảnh nhiều khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đang được đẩy nhanh tiến độ đầu tư, kéo theo nhu cầu nhân lực ngày càng tăng cao.
Về xuất khẩu lao động, toàn tỉnh có nhu cầu tuyển 1.290 người đi làm việc tại các thị trường trọng điểm nước ngoài. Cụ thể:
- Thị trường Nhật Bản cần 530 lao động
- Algeria cần 500 lao động
- Romania cần 150 lao động
- Các thị trường khác cần 110 lao động
Các ngành nghề tuyển dụng cho xuất khẩu lao động khá đa dạng, bao gồm: chế biến thực phẩm, gia công cơ khí, bảo dưỡng ô tô, trồng nấm, gia công sắt thép, may mặc và hộ lý. Thu nhập của người lao động tại các thị trường nước ngoài này có thể đạt từ 21 đến 40 triệu đồng/tháng, tạo ra cơ hội không nhỏ cho người dân Khánh Hòa.
Khuyến nghị từ cơ quan chức năng
Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa khuyến nghị người lao động cần chủ động tìm hiểu kỹ nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, yêu cầu cụ thể của từng vị trí trước khi quyết định ứng tuyển. Việc tránh lựa chọn công việc theo cảm tính sẽ giúp hạn chế tình trạng bỏ việc giữa chừng, đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập.
Thông tin này được công bố trong bối cảnh Ngày hội việc làm Khánh Hòa năm 2026 đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động trên địa bàn tỉnh.
