Ngày 14.5, tại Trường Đại học Quốc tế (Đại học Quốc gia TP.HCM) đã diễn ra Ngày hội việc làm – Job Fair, quy tụ gần 45 gian hàng doanh nghiệp với hơn 1.000 vị trí tuyển dụng có mức lương cao, thu hút đông đảo sinh viên tham gia.
Cơ hội việc làm lương cao cho sinh viên mới ra trường
Theo ghi nhận, các doanh nghiệp tham gia ngày hội đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả các tập đoàn đa quốc gia, với mong muốn tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Bà Trương Ngọc Bảo Châu, Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự Công ty cổ phần Tiarra, cho biết: "Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, đơn vị cần tuyển nhiều vị trí, trong đó có 50-100 nhân viên tư vấn bán hàng, với mức lương từ 12-20 triệu đồng/tháng, cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn cho thành tích bán hàng". Theo bà Châu, ứng viên cho vị trí này chỉ cần tốt nghiệp đại học hoặc sắp tốt nghiệp, không yêu cầu kinh nghiệm, ngoại hình ưa nhìn, kỹ năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt. Ứng viên sẽ được doanh nghiệp đào tạo thêm kỹ năng tư vấn bán hàng. Đối với các vị trí nhân sự, kế toán, marketing, đơn vị yêu cầu ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm và có thể làm việc ngay, với mức lương cạnh tranh.
Lần thứ hai tham gia ngày hội, Công ty TNHH Zeder Việt Nam (Khu công nghiệp Long Thành, TP. Đồng Nai) tìm kiếm ứng viên cho vị trí thực tập sinh kỹ thuật và nhân viên truyền thông. Ông Võ Hoàng Lâm, Chuyên viên đào tạo phát triển của công ty, cho biết: "Hiện doanh nghiệp cần tuyển 3 vị trí thực tập sinh, ưu tiên các bạn có nền tảng kiến thức tốt và thành thạo phần mềm kỹ thuật. Thực tập sinh được hỗ trợ 7 triệu đồng/tháng, kèm cơm trưa và xe đưa rước miễn phí". Sau 6 tháng thực tập, nếu đáp ứng tốt công việc và công ty có nhu cầu, thực tập sinh sẽ được tuyển dụng chính thức với thu nhập cao. Hiện tại, bộ phận kỹ thuật công nghiệp của công ty đã có 3/5 nhân viên là cựu sinh viên Trường ĐH Quốc tế.
Đối với vị trí chuyên viên truyền thông, ông Lâm cho biết công ty yêu cầu ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, lập kế hoạch dự án, với mức lương cạnh tranh từ 17-18 triệu đồng/tháng. Sinh viên mới ra trường có kinh nghiệm liên quan vẫn có cơ hội ứng tuyển.
Kỹ năng mềm – chìa khóa để đạt thu nhập cao
Ngày hội việc làm còn thu hút nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, thực phẩm đến tuyển dụng. Bà Đỗ Như Thảo, đại diện Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Sun Life Việt Nam, cho biết: "Đơn vị tuyển không giới hạn vị trí nhân viên tư vấn tài chính, bảo hiểm, yêu cầu từ 18 tuổi trở lên, ngoại hình chuyên nghiệp, kỹ năng giao tiếp tốt. Ứng viên sẽ được đào tạo ít nhất 2 tuần về kiến thức bảo hiểm và thi lấy chứng chỉ". Mức lương cứng 3 triệu đồng/tháng, nhưng nếu giỏi tìm kiếm, chăm sóc khách hàng và xây dựng uy tín cá nhân, thu nhập có thể lên đến vài chục triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn.
Công ty cổ phần Acecook Việt Nam cũng tham gia tuyển dụng 18 nhân viên chính thức cho các vị trí đối ngoại, nghiên cứu phát triển sản phẩm, xuất nhập khẩu. Ông Lưu Anh Tài, chuyên viên tuyển dụng, cho biết: "Doanh nghiệp ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật, tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường có kinh nghiệm liên quan vẫn được tạo cơ hội". Mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường tại Acecook trung bình 12-15 triệu đồng/tháng; nếu làm tốt trong 6 tháng đầu sẽ được thưởng 6 triệu đồng, và sau 1 năm sẽ được thưởng 2 tháng lương, khoảng 25-30 triệu đồng.
Tại ngày hội, sinh viên còn được tham gia các buổi chia sẻ kỹ năng viết CV từ chuyên gia để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
