Hàng trăm việc làm du lịch thu nhập cao được tuyển dụng tại TP.HCM
Sáng nay, sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP.HCM đã diễn ra sôi động với sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lữ hành và dịch vụ du lịch. Sự kiện này mang đến hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng, kèm theo mức thu nhập vô cùng hấp dẫn, thu hút đông đảo người lao động trẻ đến tìm hiểu và ứng tuyển.
Doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng với mức lương hấp dẫn
Tại sự kiện, nhiều doanh nghiệp đã công bố các vị trí tuyển dụng với mức lương cao. Anh Bạch Thanh Tùng, trưởng phòng kinh doanh Công ty cổ phần OKELA, cho biết doanh nghiệp đang tuyển vị trí phó giám đốc kinh doanh cùng 20–40 nhân viên sales. Với vị trí quản lý cấp cao, mức lương cứng dao động từ 25–30 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm hoa hồng. Trong mùa cao điểm, thu nhập có thể đạt 80–100 triệu đồng. Tuy nhiên, ứng viên cần có từ 5-10 năm kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu.
Đối với nhóm nhân viên kinh doanh, yêu cầu dễ thở hơn khi chỉ cần 1 năm kinh nghiệm. Mức lương cứng từ 7–12 triệu đồng/tháng, cộng thêm hoa hồng theo doanh số. Anh Tùng chia sẻ: “Nếu làm tốt, thu nhập hoàn toàn có thể tăng nhanh”.
Tương tự, Công ty cổ phần Tourhot 247 cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng để chuẩn bị cho mùa du lịch sắp tới. Chị Trần Thị Khương Hạ, trưởng phòng kinh doanh, cho biết doanh nghiệp cần tuyển nhiều vị trí như kinh doanh tour, marketing du lịch đến trưởng phòng kinh doanh, mỗi vị trí khoảng 10–15 người. Mức lương cứng là 7 triệu đồng, thu nhập phụ thuộc vào KPI và hoa hồng. Vào mùa cao điểm, nhân viên có thể đạt 40–45 triệu đồng/tháng, thậm chí 100 triệu đồng nếu đạt hiệu suất cao.
Nhu cầu tuyển dụng đa dạng và yêu cầu kỹ năng mới
Điểm đáng chú ý là nhiều doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm mà còn ưu tiên người có khả năng đa nhiệm. Chị Hạ nhấn mạnh: “Một nhân viên vừa biết bán tour, vừa có thể dẫn tour, quay dựng nội dung truyền thông sẽ có lợi thế lớn và dễ đạt thu nhập cao”.
Ở một hướng khác, Công ty Vietnam Tourist cho thấy nhu cầu tuyển dụng không chỉ gói gọn trong lĩnh vực kinh doanh. Các vị trí như lập trình, điều hành tour, marketing cũng được săn đón. Trong đó, vị trí lập trình có mức lương từ 20–30 triệu đồng/tháng, cao nhất trong nhóm tuyển dụng. Chị Dương Thị Huỳnh Anh, bộ phận nhân sự, cho biết: “Chúng tôi ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, giao tiếp tốt, yêu thích ngành du lịch. Những kỹ năng chuyên môn khác có thể đào tạo thêm”.
Đồng thời, Công ty Saigon Star Travel cũng cần bổ sung nhân sự ở nhiều mảng như chăm sóc khách hàng, marketing, SEO, thiết kế nội dung và quản lý. Trương Quốc Khánh, nhân viên kinh doanh, chia sẻ: “Mức lương cứng từ 7 triệu đồng đối với nhân viên và từ 15 triệu đồng trở lên với cấp trưởng phòng. Thu nhập thực tế phụ thuộc lớn vào KPI và hoa hồng, có thể đạt 10% lợi nhuận trong mỗi dự án”.
Người trẻ ưu tiên môi trường làm việc và cơ hội phát triển
Giữa cơn mưa cơ hội việc làm, nhiều bạn trẻ tham gia sự kiện vẫn đặt ra không ít tiêu chí khi lựa chọn công việc. Lê Kim Tú, sinh viên năm cuối ngành quản trị du lịch và lữ hành tại Trường ĐH Ngoại ngữ – Tin học, cho biết yếu tố cô quan tâm nhất không phải là mức lương, mà là môi trường làm việc.
Cô chia sẻ: “Theo mình, môi trường quyết định rất nhiều đến hiệu quả công việc và cảm xúc mỗi ngày. Nếu đồng nghiệp hỗ trợ nhau, không khí tích cực thì mình sẽ có động lực gắn bó lâu dài. Ngược lại, dù lương cao nhưng môi trường không phù hợp thì cũng khó làm lâu”. Do đó, Tú đã dừng lại ở nhiều doanh nghiệp và đặt ra nhiều câu hỏi để tìm hiểu kỹ về công ty.
Cùng quan điểm, Nguyễn Khánh Hạ, một sinh viên vừa tốt nghiệp của Trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học, cho biết cô đến sàn giao dịch với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về CV và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về thị trường lao động. Hạ nói: “Trước đây mình nghĩ ngành mình học chỉ có vài lựa chọn việc làm, nhưng đến đây mới thấy cơ hội rất đa dạng. Mình cũng muốn được trải nghiệm phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp để hiểu rõ yêu cầu và khả năng của bản thân”.
Hạ cũng nhấn mạnh rằng khi bước chân vào thị trường lao động, mức lương vẫn là yếu tố quan trọng, bên cạnh môi trường làm việc và cơ hội phát triển. Cô chia sẻ: “Ai cũng mong có công việc lương tốt, môi trường ổn định và nếu được làm ở doanh nghiệp lớn thì càng có thêm động lực”.
Sự kiện này không chỉ là cơ hội tuyển dụng mà còn là dịp để người trẻ khám phá thị trường lao động, nâng cao kỹ năng và tìm kiếm công việc phù hợp với nguyện vọng cá nhân.
