Vietcombank Mở Rộng Tuyển Dụng Với 524 Chỉ Tiêu Trên Toàn Quốc
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa công bố kế hoạch tuyển dụng cán bộ chi nhánh đợt I/2026, với tổng cộng 524 chỉ tiêu được phân bổ tại 85 chi nhánh và sở giao dịch trên khắp cả nước. Đây là một động thái quan trọng nhằm củng cố và mở rộng đội ngũ nhân sự trong bối cảnh ngân hàng tiếp tục duy trì vị thế dẫn đầu về lợi nhuận.
Phân Bổ Chỉ Tiêu: Ưu Tiên Ứng Viên Không Kinh Nghiệm
Trong tổng số 524 chỉ tiêu, có tới 470 vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, chiếm tỷ trọng áp đảo. Cụ thể, nhóm khách hàng chiếm 397 vị trí, bên cạnh 56 vị trí kế toán/giao dịch viên, 5 vị trí ngân quỹ và 12 vị trí tin học. Đối với nhóm đã có kinh nghiệm, ngân hàng tuyển 54 chỉ tiêu, bao gồm 51 vị trí khách hàng và 3 vị trí kế toán/giao dịch viên.
Vị trí chuyên viên khách hàng (không yêu cầu kinh nghiệm) được mô tả với nhiệm vụ chính là đảm bảo tăng trưởng dư nợ và huy động tiền gửi từ khách hàng. Đây là hai hoạt động cốt lõi của bất kỳ ngân hàng thương mại nào, phản ánh chiến lược phát triển bền vững của Vietcombank.
Thành Tích Tài Chính Nổi Bật Năm 2025
Năm 2025, Vietcombank tiếp tục khẳng định vị thế với lợi nhuận trước thuế đạt 44.020 tỷ đồng, tăng 4% so với cùng kỳ, và lợi nhuận sau thuế đạt 35.198 tỷ đồng, cũng tăng 4%. Thu nhập lãi thuần đạt 58.406 tỷ đồng, tăng 6%, trong khi thu nhập ngoài lãi đạt 13.683 tỷ đồng, tăng 4% so với năm 2024.
Tuy nhiên, dư nợ tín dụng của ngân hàng chỉ tăng 15,5%, thấp hơn 4,5 điểm phần trăm so với mức tăng trưởng chung của hệ thống ngân hàng. Tổng số tiền huy động từ khách hàng cuối năm 2025 đạt gần 1,7 triệu tỷ đồng, tăng 10% so với năm trước. Đáng chú ý, tổng số nhân sự của Vietcombank tính đến cuối năm 2025 là 23.457 người, giảm hơn 840 vị trí so với năm 2024, cho thấy sự tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.
TP HCM Dẫn Đầu Về Nhu Cầu Tuyển Dụng
Thành phố Hồ Chí Minh là địa bàn có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, với 110 chỉ tiêu. Riêng chi nhánh TP HCM tuyển 95 chuyên viên khách hàng và 15 chuyên viên kế toán/giao dịch viên không yêu cầu kinh nghiệm. Tại miền Bắc, Sở giao dịch Hà Nội tuyển 6 vị trí khách hàng chưa có kinh nghiệm, trong khi các chi nhánh Đông Anh và Hà Nội lần lượt cần 10 và 11 nhân sự. Một số địa phương như Hưng Yên cũng có nhu cầu tuyển dụng tương đối lớn, phản ánh sự mở rộng chiến lược của ngân hàng.
Quy Trình Tuyển Dụng Và Ưu Tiên Sinh Viên Xuất Sắc
Ứng viên thông thường sẽ trải qua hai vòng thi, bao gồm kiến thức chuyên môn và phỏng vấn. Tuy nhiên, nhóm "sinh viên xuất sắc" được miễn vòng thi chuyên môn, chỉ cần tham gia phỏng vấn. Để đủ điều kiện, ứng viên phải tốt nghiệp loại xuất sắc trong vòng 12 tháng từ các trường như Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngân hàng TP HCM và Đại học Kinh tế TP HCM, đồng thời đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ và tin học.
Thời gian nhận hồ sơ trực tuyến đối với các vị trí không yêu cầu kinh nghiệm kéo dài đến hết ngày 12/4/2026. Với các vị trí yêu cầu kinh nghiệm, ngân hàng sẽ nhận hồ sơ đến hết ngày 31/12/2026 hoặc cho đến khi tuyển đủ chỉ tiêu. Đây là cơ hội hấp dẫn cho nhiều ứng viên trẻ tài năng muốn gia nhập một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
