Lương Bác Sĩ Mới Ra Trường Tăng Đáng Kể Từ 2026 Với Điều Chỉnh Mới
Năm 2026 sẽ đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách tiền lương dành cho đội ngũ y tế công lập, với những điều chỉnh đáng chú ý nhằm nâng cao thu nhập cho bác sĩ và nhân viên trong ngành. Theo quy định mới, các bác sĩ vừa tốt nghiệp và được tuyển dụng vào các cơ sở y tế công lập sẽ được xếp lương khởi điểm từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp tương ứng, thay vì các mức thấp hơn như trước đây.
Chi Tiết Về Mức Lương Khởi Điểm
Cụ thể, Nghị quyết 261/2025/QH15 quy định rằng các chức danh bao gồm bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ, khi được tuyển dụng, sẽ nhận mức lương bắt đầu từ bậc 2. Quy định này sẽ áp dụng cho đến khi có các điều chỉnh mới về tiền lương trong tương lai.
Hiện tại, lương của cán bộ, công chức và viên chức được tính theo công thức: mức lương = mức lương cơ sở × hệ số lương. Với mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng mỗi tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, và hệ số lương bậc 2 dành cho bác sĩ là 2,67, mức lương khởi điểm ước tính cho bác sĩ mới ra trường vào khoảng 6,25 triệu đồng mỗi tháng. Con số này chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác có thể được hưởng thêm.
Hệ Thống Bảng Lương Và Phụ Cấp Ưu Đãi
Bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập hiện được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ dành cho viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Hệ số lương cụ thể được nêu trong Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV (đã sửa đổi bởi Thông tư 03/2022/TT-BYT), với các mức như sau:
- Bác sĩ (hạng III): hệ số lương dao động từ 2,34 đến 4,98.
- Bác sĩ chính, chuyên khoa I (hạng II): hệ số từ 4,40 đến 6,78.
- Bác sĩ cao cấp, chuyên khoa II (hạng I): hệ số từ 6,20 đến 8,00.
Ngoài tiền lương cơ bản, nhiều nhóm nhân viên y tế còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đáng kể. Theo Nghị quyết 261/2025/QH15, những người thường xuyên và trực tiếp tham gia vào các lĩnh vực chuyên môn như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh sẽ được nhận phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.
Đặc biệt, nhân viên y tế làm việc tại trạm y tế xã hoặc các cơ sở y tế dự phòng cũng được hưởng mức phụ cấp cao này. Tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, khu vực khó khăn, biên giới và hải đảo, mức phụ cấp được áp dụng là 100%. Trong khi đó, tại các khu vực khác, mức phụ cấp tối thiểu là 70%, góp phần hỗ trợ thu nhập cho những người làm việc trong điều kiện đặc thù.
Triển Vọng Tăng Lương Trong Tương Lai
Dự kiến từ ngày 1 tháng 7 tới đây, nếu mức lương cơ sở tăng khoảng 8% như kế hoạch, con số này có thể tăng từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Với sự điều chỉnh này, bác sĩ mới ra trường với hệ số lương 2,67 có thể nhận mức lương khởi điểm vào khoảng 6,75 triệu đồng mỗi tháng, chưa tính đến các khoản phụ cấp bổ sung.
Việc nâng bậc lương khởi điểm cùng với khả năng tăng lương cơ sở được kỳ vọng sẽ đóng góp tích cực vào việc cải thiện thu nhập cho đội ngũ bác sĩ, đặc biệt là những người mới bước vào nghề trong hệ thống y tế công lập. Những thay đổi này không chỉ giúp nâng cao đời sống cho nhân viên y tế mà còn khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng tham gia vào ngành, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.
