Bộ Nội vụ giải trình lý do chọn mức tăng lương cơ sở 2,53 triệu đồng
Bộ Nội vụ giải trình lý do tăng lương cơ sở 2,53 triệu

Chiều ngày 28 tháng 4, tại cuộc họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ, ông Nguyễn Duy Cường, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, đã thông tin về việc điều chỉnh lương cơ sở. Theo đó, dự kiến từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Phản biện từ đại biểu Quốc hội

Tại diễn đàn Quốc hội, đại biểu Thạch Phước Bình (đoàn Vĩnh Long) cho rằng mức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng là hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để cải thiện đáng kể đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Ông đề xuất mức lương cơ sở nên được nâng lên khoảng 2,65 - 2,7 triệu đồng/tháng. Ý kiến này nhận được sự đồng tình từ nhiều chuyên gia, công chức, viên chức và người lao động.

Giải trình của Bộ Nội vụ

Trả lời câu hỏi về lý do chọn phương án tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Duy Cường cho biết Bộ Nội vụ đã xây dựng nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng. Phương án này đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo tại Tờ trình số 06-TTr/ĐU và được Bộ Chính trị thông qua tại Kết luận 206-KL/T.Ư. Sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành, hồ sơ dự thảo nghị định đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Ngày 24 tháng 4, Bộ Tư pháp đã họp thẩm định và cho ý kiến. Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện báo cáo trình Chính phủ để đảm bảo nghị định có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Cơ sở của việc tăng lương

Theo Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp. Các mức lương khác trong hệ thống bảng lương cũng thấp, dẫn đến đời sống khó khăn. Việc tăng lương lên 2,53 triệu đồng/tháng là cần thiết để tạo động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đạo đức công vụ và cải thiện đời sống người hưởng lương.

Nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) Phạm Minh Huân nhận định, phương án này được tính toán dựa trên nguồn lực hiện có. Nếu tăng lương ở mức cao hơn nhưng không bảo đảm nguồn chi, sẽ tạo áp lực lớn lên ngân sách và kéo theo những hệ lụy khác.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình