Theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, việc triển khai vận hành chính quyền địa phương hai cấp và công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp xã tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cần được thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc của Đảng và quy định của Nhà nước.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ cấp xã
Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cơ bản đã được kiện toàn, từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới. Năng lực lãnh đạo, điều hành được nâng lên, phương thức làm việc bước đầu đáp ứng mục tiêu kiến tạo, phát triển và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.
Yêu cầu cụ thể từ Thủ tướng
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố khẩn trương chỉ đạo xây dựng kế hoạch, giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã. Các giải pháp này cần phù hợp với đặc thù của địa bàn, vùng, miền, khu vực, đáp ứng yêu cầu linh hoạt trong tổ chức thực thi công vụ và phải hoàn thành trong tháng 5/2026.
Bên cạnh đó, cần rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã. Việc hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí theo yêu cầu vị trí việc làm được quy định của Đảng và Nhà nước phải được hoàn thành trong tháng 6/2026.
Nguyên tắc bố trí cán bộ
Việc bố trí, sắp xếp cán bộ phải bảo đảm nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn”, phát huy năng lực thực tiễn, sở trường và kinh nghiệm công tác. Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức cấp xã trên cơ sở tiến độ, chất lượng xử lý công việc, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Tinh giản biên chế
Trên cơ sở đánh giá, thực hiện tinh giản biên chế đối với những người năng lực yếu kém, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Điều này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
