Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương cơ sở mới, chính thức tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2025. Đây là mức tăng 30% so với mức lương cơ sở hiện hành, nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Mức tăng lương cơ sở cụ thể
Theo Nghị định, lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng, thay thế mức 1,8 triệu đồng/tháng đã áp dụng từ năm 2023. Mức tăng này được tính toán dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và khả năng cân đối ngân sách nhà nước. Việc tăng lương cơ sở sẽ ảnh hưởng đến nhiều đối tượng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cũng như lực lượng vũ trang nhân dân.
Đối tượng áp dụng
Mức lương cơ sở mới được áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang. Ngoài ra, các chế độ phụ cấp, trợ cấp và các khoản thanh toán khác có liên quan đến lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.
Tác động đến người lao động
Việc tăng lương cơ sở sẽ giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo tính toán, mức tăng này sẽ giúp tăng thu nhập bình quân khoảng 700.000 đồng/tháng so với mức cũ. Điều này góp phần giảm bớt khó khăn trong bối cảnh giá cả hàng hóa tăng cao.
Lộ trình tăng lương trong tương lai
Chính phủ cũng đang xây dựng lộ trình cải cách tiền lương tổng thể, dự kiến sẽ được trình Quốc hội thông qua trong thời gian tới. Mục tiêu là xây dựng một hệ thống tiền lương công bằng, hợp lý, gắn với năng suất lao động và hiệu quả công việc. Trong đó, lương cơ sở sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo hướng tăng dần, phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Các bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm triển khai thực hiện và hướng dẫn cụ thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
