Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ. Trong đó, đáng chú ý là đề xuất sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động về nghỉ lễ, tết.
Đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ mới
Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung vào khoản 3 Điều 112 ngày Văn hóa Việt Nam (24.11 dương lịch) là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nếu dự thảo được thông qua, người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, tết từ 11 lên 12 ngày mỗi năm.
Dự thảo cũng quy định hàng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định lịch nghỉ lễ, tết cụ thể. Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ chính thức trước ngày 31 tháng 12 của năm liền kề trước đó. Việc phân quyền này nhằm áp dụng thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội.
Cơ sở pháp lý cho ngày nghỉ mới
Theo tờ trình dự án luật của Bộ Nội vụ, Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã thống nhất chọn ngày 24.11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI hồi tháng 4 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 28 về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó quy định ngày 24.11 là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ cho rằng việc quy định ngày nghỉ hưởng nguyên lương sẽ góp phần nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa của người dân, khuyến khích đội ngũ văn nghệ sĩ sáng tạo, đồng thời lan tỏa lối sống văn hóa, văn minh trong toàn xã hội.
Quy định hiện hành về ngày nghỉ lễ
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, tết hàng năm, gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30.4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1.5 (1 ngày), Quốc khánh 2.9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10.3 âm lịch). Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị, từ năm 2026, người dân cả nước sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ là Ngày Văn hóa Việt Nam, nâng tổng số ngày nghỉ lên 12.
Đề xuất bổ sung thêm ngày nghỉ khác
Ngoài ngày Văn hóa Việt Nam, mới đây tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ lễ trong năm vào dịp Quốc khánh, kéo dài thời gian nghỉ từ ngày 2 đến 5.9. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết việc tăng thêm ngày nghỉ lễ không chỉ giúp người lao động tái tạo sức lao động, giảm căng thẳng, chống kiệt sức mà còn góp phần kích cầu tiêu dùng, thúc đẩy du lịch. Đáng chú ý, tổ chức công đoàn đề xuất gắn một ngày nghỉ với dịp Quốc khánh để người lao động có cơ hội đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
So với mặt bằng chung của các nước trong khu vực, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện chưa cao bằng mức bình quân. Do đó, dư địa để tăng ngày nghỉ lễ ở Việt Nam là có.
