Chính phủ ban hành quy định chi tiết về thời gian nghỉ hè cho nhà giáo
Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định số 93/2026/NĐ-CP vào ngày 31 tháng 3 năm 2026, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo. Trong đó, Điều 17 của nghị định này đã nêu rõ các quy định cụ thể về thời gian nghỉ hè hàng năm dành cho đội ngũ nhà giáo trên toàn quốc, nhằm đảm bảo quyền lợi và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Thời gian nghỉ hè được phân loại theo từng cấp học
Theo quy định mới, thời gian nghỉ hè của nhà giáo sẽ được áp dụng linh hoạt tùy thuộc vào loại hình cơ sở giáo dục. Cụ thể, đối với các nhà giáo làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt, thời gian nghỉ hè hàng năm là 8 tuần, bao gồm cả thời gian nghỉ phép hàng năm theo quy định. Điều này giúp đảm bảo sự đồng bộ với lịch nghỉ hè của học sinh, tạo điều kiện thuận lợi cho việc lập kế hoạch giảng dạy và nghỉ ngơi.
Đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục thường xuyên, thời gian nghỉ hè hàng năm được quy định tối thiểu là 4 tuần và tối đa là 8 tuần, cũng bao gồm cả nghỉ phép hàng năm. Sự linh hoạt này phù hợp với đặc thù của hình thức giáo dục thường xuyên, vốn có lịch học đa dạng và không cố định như các cấp học chính quy.
Quy định riêng cho các cấp học cao hơn và giáo dục nghề nghiệp
Nghị định cũng quy định chi tiết cho các nhà giáo trong trường dự bị đại học, với thời gian nghỉ hè là 8 tuần, bao gồm nghỉ phép hàng năm. Đối với nhà giáo giảng dạy trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, thời gian nghỉ hè được phân biệt rõ ràng:
- Nhà giáo giảng dạy chương trình giáo dục trung học nghề, trình độ trung cấp và cao đẳng được nghỉ 6 tuần.
- Nhà giáo giảng dạy trình độ sơ cấp được nghỉ 4 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hàng năm.
Đối với các cơ sở giáo dục đại học, trường chính trị và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng khác, thời gian nghỉ hè sẽ được thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động riêng của từng đơn vị. Điều này cho phép các cơ sở này có sự chủ động trong việc sắp xếp lịch nghỉ phù hợp với kế hoạch đào tạo và nhu cầu cụ thể.
Cơ chế linh hoạt trong các tình huống khẩn cấp
Nghị định đã dự liệu các trường hợp đột xuất, khẩn cấp như thiên tai, dịch bệnh hoặc các tình huống cấp bách khác. Trong những hoàn cảnh này, thời gian nghỉ hè của nhà giáo sẽ được điều chỉnh linh hoạt:
- Đối với nhà giáo thuộc các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và thường xuyên, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ có quyền quyết định thời gian nghỉ hè theo thẩm quyền.
- Đối với nhà giáo trong trường dự bị đại học, giáo dục nghề nghiệp và đại học, người đứng đầu cơ sở giáo dục sẽ là người quyết định.
Điều này đảm bảo rằng hệ thống giáo dục có thể ứng phó kịp thời với các biến động bất ngờ mà không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của nhà giáo.
Quyền lợi và trách nhiệm trong thời gian nghỉ hè
Trong thời gian nghỉ hè, nhà giáo sẽ được hưởng nguyên lương và các phụ cấp theo quy định hiện hành. Ngoài ra, họ cũng được nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về thời gian nghỉ ngơi và phúc lợi xã hội.
Việc xác định thời điểm nghỉ hè cụ thể sẽ được giao cho các cấp có thẩm quyền. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ quyết định thời điểm nghỉ hè cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên và trường chuyên biệt trên địa bàn, dựa trên kế hoạch thời gian năm học của Bộ Giáo dục và Đào tạo và điều kiện cụ thể của địa phương.
Đối với các cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp và các trung tâm đào tạo khác, người đứng đầu cơ sở sẽ chịu trách nhiệm quyết định thời điểm nghỉ hè phù hợp với kế hoạch đào tạo và điều kiện thực tế của đơn vị mình.
Riêng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an, việc nghỉ hè sẽ được thực hiện theo quy định riêng của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an, đảm bảo phù hợp với đặc thù của các lực lượng này.
Nghị định số 93/2026/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và công bằng, góp phần nâng cao đời sống và tinh thần làm việc của đội ngũ nhà giáo trên cả nước.
