Theo ngành giáo dục thành phố Huế, khó khăn hiện nay không chỉ nằm ở việc thiếu giáo viên mà còn ở sự phân cấp quản lý. Đội ngũ công chức phụ trách giáo dục cấp xã còn thiếu, nhiều người phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực khác nhau. Tình trạng thiếu giáo viên cũng được đánh giá là chưa thể giải quyết bền vững trong thời gian ngắn.
Chuyển biến từ mô hình chính quyền hai cấp
Bên cạnh những khó khăn, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Huế cho biết, sau gần một năm vận hành mô hình chính quyền hai cấp, công tác quản lý giáo dục bước đầu có chuyển biến theo hướng rõ trách nhiệm hơn giữa ngành giáo dục và chính quyền địa phương. Hiện toàn thành phố có 566 trường mầm non và phổ thông; một trung tâm giáo dục thường xuyên và bốn trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên. Tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia gần 78,5%, với hơn 18.500 cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên.
Sắp xếp tổ chức bộ máy
Ngành giáo dục thành phố Huế tổ chức Hội nghị Sơ kết một năm thực hiện chính quyền địa phương hai cấp và triển khai các nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW. Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, số phòng chuyên môn thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo được giảm từ 9 xuống còn 6. Các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên được sắp xếp từ 8 xuống còn 4 trung tâm khu vực.
Điều chuyển và phân bổ giáo viên
Ngành giáo dục cũng đã điều chuyển 56 giáo viên, nhân viên từ nơi thừa sang nơi thiếu; phân bổ 507 giáo viên hợp đồng cho các địa phương nhằm đáp ứng nhu cầu dạy học. Theo thông cáo báo chí của Sở Giáo dục và Đào tạo, thời gian tới, ngành sẽ tiếp tục tập trung quy hoạch mạng lưới trường lớp, đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển đội ngũ nhà giáo và đầu tư cơ sở vật chất theo hướng đồng bộ, hiện đại.
