Nông nghiệp Hòa Phát công bố mục tiêu tài chính năm 2026 với sự điều chỉnh giảm mạnh
Ngày 27 tháng 3, Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát (mã chứng khoán: HPA) đã chính thức ban hành Quyết định thông qua các nội dung quan trọng, chuẩn bị trình lên Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Theo đó, doanh nghiệp này đặt ra kế hoạch kinh doanh cho năm tới với những chỉ tiêu tài chính đáng chú ý, phản ánh sự thận trọng trong bối cảnh thị trường đầy biến động.
Doanh thu và lợi nhuận dự kiến giảm so với năm 2025
Cụ thể, Nông nghiệp Hòa Phát dự kiến đạt doanh thu 7.200 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế khoảng 1.005 tỷ đồng trong năm 2026. Con số này cho thấy mức giảm lần lượt 18% về doanh thu và 37% về lợi nhuận so với kết quả thực tế của năm 2025. Sự sụt giảm này có thể liên quan đến các yếu tố kinh tế vĩ mô, chi phí đầu vào tăng cao, hoặc chiến lược kinh doanh thận trọng hơn nhằm đảm bảo tính bền vững lâu dài.
Chính sách cổ tức và các khoản chi trả cho cổ đông
Đi kèm với các mục tiêu tài chính, công ty cũng đề xuất mức chi trả cổ tức cho năm 2026 là 30%, một tỷ lệ khá hấp dẫn dù thấp hơn so với năm trước. Trong năm 2025, báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán ghi nhận lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp đạt hơn 1.600 tỷ đồng, một con số ấn tượng. Dựa trên kết quả này, Nông nghiệp Hòa Phát đã thực hiện tạm chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với số tiền gần 947 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ 35,464% trong quý II và quý III.
Hiện tại, Hội đồng Quản trị đang trình phương án chi trả phần cổ tức còn lại của năm 2025 với tỷ lệ 21% bằng tiền mặt, tương đương giá trị 598,5 tỷ đồng. Kế hoạch này dự kiến sẽ được thực hiện trong vòng 6 tháng kể từ ngày được cổ đông thông qua, nhằm đảm bảo lợi ích tối đa cho các nhà đầu tư.
Chính sách đãi ngộ và trích lập quỹ nội bộ
Bên cạnh các vấn đề tài chính, Nông nghiệp Hòa Phát cũng xác định rõ ràng các chính sách đãi ngộ và trích lập quỹ. Cụ thể, công ty đề xuất mức trích quỹ khen thưởng phúc lợi tối đa 5% lợi nhuận sau thuế, cùng với quỹ khen thưởng ban điều hành tối đa 5% phần lợi nhuận vượt kế hoạch. Những chính sách này không chỉ khuyến khích hiệu suất làm việc mà còn góp phần thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành nông nghiệp đầy cạnh tranh.
Cuối cùng, thù lao cho Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát trong năm 2026 cũng được đề xuất ở mức tối đa 1% lợi nhuận sau thuế thực đạt của năm. Điều này cho thấy sự minh bạch và gắn kết giữa thu nhập của lãnh đạo với hiệu quả hoạt động chung của doanh nghiệp.
Theo thông tin từ Phùng Tiên, các quyết định này sẽ được đưa ra thảo luận và biểu quyết tại Đại hội đồng cổ đông sắp tới, đánh dấu một bước quan trọng trong hành trình phát triển của Nông nghiệp Hòa Phát.
