ĐXMT - Nam Miền Trung: Chiến lược đãi ngộ toàn diện để phát triển bền vững
Theo ông Nguyễn Hiền Ninh, Tổng giám đốc Công ty CP BĐS Nam Miền Trung (ĐXMT), nền tảng quan trọng nhất cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp là xây dựng một môi trường làm việc nơi nhân sự xem công ty là điểm đến lý tưởng để cống hiến lâu dài. Ông nhấn mạnh rằng, doanh nghiệp cần những con người thực sự gắn bó, và điều này chỉ đạt được khi họ cảm thấy được trân trọng và có động lực phát triển.
Nhân sự gắn bó lâu dài: Chìa khóa của thành công
Tại ĐXMT - Nam Miền Trung, nhiều nhân viên đã đồng hành cùng công ty trong suốt 5 đến 10 năm, thậm chí có những cá nhân có thời gian làm việc còn dài hơn, vượt qua nhiều giai đoạn thăng trầm. Sự gắn bó này xuất phát từ việc nhân sự hiểu rõ văn hóa, tinh thần làm việc và định hướng phát triển của công ty, tạo nên sự đồng điệu trong cách nghĩ và cách làm, từ đó thúc đẩy cống hiến không ngừng.
Môi trường làm việc sang trọng và không gian xanh truyền cảm hứng
ĐXMT - Nam Miền Trung đầu tư mạnh mẽ vào không gian làm việc, biến văn phòng thành một nguồn năng lượng tích cực hàng ngày. Môi trường làm việc được thiết kế sang trọng và chuyên nghiệp, với những tán lá xanh mát và góc làm việc rộng mở, giúp nhân viên duy trì sự tập trung, nuôi dưỡng cảm hứng sáng tạo và tăng cường hiệu suất công việc. Mỗi ngày đến công sở không chỉ là thực hiện nhiệm vụ mà còn là trải nghiệm thư giãn và truyền động lực từ môi trường xung quanh.
Ghi nhận nỗ lực: Động lực thúc đẩy phát triển cá nhân
Bên cạnh không gian làm việc lý tưởng, yếu tố then chốt để nhân viên gắn bó là sự ghi nhận nỗ lực từ phía doanh nghiệp. ĐXMT - Nam Miền Trung không chỉ dừng lại ở những lời động viên mà còn theo sát từng thành tích, đánh dấu rõ ràng mỗi kết quả để thúc đẩy cá nhân tiến xa hơn. Bà Đỗ Thị Mai, Trưởng phòng Nhân sự, chia sẻ: "Mỗi đóng góp của nhân sự đều xứng đáng được ghi nhận. Khi sự nỗ lực được nhìn thấy và trân trọng, đó chính là nguồn động lực để đội ngũ tiếp tục phát triển".
Phúc lợi toàn diện: Cam kết đồng hành cùng người lao động
Chính sách phúc lợi tại ĐXMT - Nam Miền Trung không chỉ là đãi ngộ mà còn thể hiện cam kết lâu dài với nhân viên và gia đình họ. Các chính sách nổi bật bao gồm:
- Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ theo mức lương.
- Phụ cấp cơm trưa, xăng xe và thâm niên lên đến 7.5%.
- Thưởng các dịp lễ, Tết có thể lên tới 6 tháng lương.
- Hoa hồng cạnh tranh và hỗ trợ 100% chi phí marketing.
- Chế độ phúc lợi toàn diện cho sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, sinh con.
- Bảo hiểm quốc tế cho nhân viên và người thân, khám sức khỏe định kỳ.
- Ưu đãi mua nhà theo chính sách công ty.
- Teambuilding, du lịch trong và ngoài nước, cùng nhiều phần thưởng thi đua khác.
Những chính sách này không chỉ tạo sự yên tâm về tài chính mà còn xây dựng nền móng ổn định, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và phát triển bền vững trong dài hạn. Môi trường làm việc khác biệt của Nam Miền Trung chính là cách để nói lời cảm ơn trước những nỗ lực không ngừng của người lao động.
