Theo lãnh đạo UBND xã Thượng Phúc, chương trình tuyển dụng 20.000 lao động làm việc tại dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội là giải pháp giúp người dân yên tâm làm ăn sinh sống. Đồng thời, chương trình này của Vingroup góp phần đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.
Tạo sinh kế cho người dân
Phóng viên: Khi Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội được triển khai trên địa bàn, vấn đề ổn định đời sống và sinh kế lâu dài cho người dân được chính quyền xã đặt ra như thế nào?
Ông Trần Ngọc Tuân, Phó chủ tịch UBND xã Thượng Phúc: Đây là vấn đề địa phương đặc biệt quan tâm. Khi đất sản xuất thay đổi, điều người dân lo nhất là công việc và thu nhập lâu dài. Nhiều hộ dân trước đây chủ yếu làm nông nghiệp, lao động tự do hoặc việc thời vụ, cần thời gian thích nghi với môi trường lao động mới. Một bộ phận lao động còn hạn chế tay nghề, tác phong công nghiệp, trong khi lao động trung niên, phụ nữ hay người lớn tuổi cần công việc phù hợp sức khỏe và hoàn cảnh gia đình. Vì vậy, ngoài chính sách bồi thường, hỗ trợ thỏa đáng, địa phương chú trọng đào tạo nghề, tư vấn hướng nghiệp, kết nối việc làm và tuyên truyền để người dân sử dụng hiệu quả nguồn lực bồi thường, tránh chi tiêu ngắn hạn.
Phóng viên: Việc Vingroup tuyển dụng 20.000 nhân sự và ưu tiên lao động địa phương mang đến lời giải ra sao cho bài toán này?
Ông Trần Ngọc Tuân: Việc Vingroup tạo cơ hội việc làm tại chỗ có ý nghĩa rất thiết thực, vì người dân có thêm lựa chọn công việc phù hợp với nhiều nhóm lao động khác nhau, từ thanh niên, lao động trung niên đến phụ nữ hay lao động tự do. Các vị trí tuyển dụng đa dạng, trải rộng ở nhiều lĩnh vực như xây dựng, dịch vụ, hậu cần, vận hành đô thị hay các công việc phụ trợ. Nhờ đó, người dân có thêm lựa chọn phù hợp với độ tuổi, sức khỏe, kinh nghiệm và điều kiện gia đình. Với nhiều lao động trước đây quen làm nông nghiệp hoặc việc thời vụ, đây là cơ hội để từng bước tiếp cận môi trường làm việc bài bản hơn, có thu nhập ổn định hơn.
Khu đô thị Thể thao Quốc tế có quy mô hơn 9.171 ha, tổng vốn đầu tư khoảng 925.000 tỷ đồng, là siêu dự án lớn nhất Việt Nam từ trước đến nay, trải rộng trên địa bàn 11 xã.
Tạo niềm tin và tăng sự đồng thuận của người dân
Phóng viên: An ninh trật tự tại những khu vực có tốc độ đô thị hóa nhanh, người dân nhận đền bù lớn cũng là vấn đề đáng lưu tâm. Ông đánh giá chính sách việc làm của Vingroup sẽ có tác động ra sao?
Ông Trần Ngọc Tuân: Khi người dân có việc làm ổn định ngay tại địa phương, đời sống sẽ vững vàng hơn và áp lực mưu sinh giảm bớt. Có thu nhập thường xuyên, người dân chủ động hơn trong việc ổn định cuộc sống và định hướng tương lai lâu dài cho gia đình. Bên cạnh đó, việc làm ổn định giúp hạn chế những vấn đề xã hội phát sinh trong quá trình đô thị hóa nhanh. Người dân vẫn có thể gắn bó với gia đình, làng xóm thay vì phải đi làm ăn xa, đúng với tinh thần “ly nông bất ly hương”. Từ đó, chất lượng sống của người dân từng bước được nâng lên, cộng đồng dân cư ổn định hơn.
Với việc tuyển dụng quy mô lớn 20.000 lao động, Vingroup hướng tới hỗ trợ người dân vùng dự án bằng cách tạo sinh kế bền vững với mức thu nhập vượt trội so với thị trường.
Phóng viên: Còn với công tác bảo đảm an sinh và tạo đồng thuận của người dân trong vùng dự án, chính sách tuyển dụng quy mô lớn của Vingroup có ý nghĩa thế nào?
Ông Trần Ngọc Tuân: Khi một dự án lớn được triển khai, điều người dân quan tâm không chỉ là hạ tầng hay diện mạo đô thị thay đổi, mà còn là câu chuyện việc làm và cuộc sống sau này. Việc Vingroup chủ động tạo cơ hội việc làm cho người dân địa phương cho thấy doanh nghiệp có sự đồng hành thực chất cùng địa phương trong quá trình phát triển. Người dân có thêm cơ hội làm việc ngay trên chính quê hương mình, có thu nhập ổn định và từng bước thích nghi với môi trường lao động mới. Theo tôi, đây là yếu tố rất quan trọng để tạo niềm tin và sự đồng thuận trong nhân dân. Khi sinh kế được bảo đảm, đời sống ổn định hơn thì an sinh xã hội và an ninh trật tự cũng được củng cố. Đó cũng là nền tảng góp phần giúp địa phương phát triển bền vững trong thời gian tới.
Vingroup đang triển khai chương trình tuyển dụng giai đoạn 1 hơn 20.000 lao động cho Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội và các dự án khác trên địa bàn thủ đô, ưu tiên người dân tại 11 xã thuộc phạm vi triển khai dự án gồm: Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phù, Thường Tín, Hồng Vân, Chương Dương, Thượng Phúc, Bình Minh, Tam Hưng, Thanh Oai, Dân Hòa. Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ công nhân cơ hữu, lái xe, kỹ thuật, bảo vệ đến nhân sự vận hành, dịch vụ... Người lao động được hưởng mức thu nhập cạnh tranh, hỗ trợ ăn ở, đào tạo nghề và đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi cạnh tranh so với thị trường.
