Ngày 26/6 tại TPHCM, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thỏa thuận quốc tế. Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết: “Lĩnh vực đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài là một trong những công tác trọng tâm xuyên suốt của Bộ Nội vụ và đang được triển khai rất quyết liệt”.
Khó tuyển nguồn lao động do cạnh tranh trong nước
Theo Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang đối mặt với nhiều thách thức, lớn nhất là khó tuyển nguồn lao động. Ông cho rằng tình trạng này xuất phát từ hai nguyên nhân chính. Thứ nhất, già hóa dân số khiến lực lượng trong độ tuổi lao động ngày càng thu hẹp. Cùng với đó, kinh tế phát triển, đời sống người dân được cải thiện nên ngày càng ít lao động chấp nhận xa gia đình, quê hương để làm việc ở nước ngoài.
Thứ hai, nhu cầu tuyển dụng lao động trong nước tăng mạnh khi nhiều công trình trọng điểm quốc gia và dự án quy mô lớn được triển khai, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn. Vì vậy, người lao động có nhiều lựa chọn hơn thay vì ra nước ngoài làm việc. “Lương lao động phổ thông có thể đến 30 triệu đồng/tháng. Lương lái máy, lao động có tay nghề lên đến 60 triệu đồng/tháng. Tiền lương một tháng trả hai lần, bao ăn, bao ở, bao bảo hiểm. Chưa có tay nghề thì được huấn luyện, tập huấn ngay và trả lương rất thỏa đáng. Lao động bị hút vào đây”, Thứ trưởng cho biết.
Nỗ lực đẩy mạnh chương trình đưa lao động ra nước ngoài
Trước tình hình tìm nguồn lao động ngày càng khó, bà Phạm Ngọc Lan, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết trung tâm đang nỗ lực hết sức để đẩy mạnh hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà trung tâm được giao thực hiện. Theo bà Ngọc Lan, hiện trung tâm đang triển khai 8 chương trình đưa người lao động đi làm việc tại 5 thị trường trọng điểm bao gồm: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Úc và Đài Loan (Trung Quốc). Trong đó có nhiều thị trường người lao động đạt mức lương hơn 80 triệu đồng/tháng nên vẫn có sức hấp dẫn đối với người lao động.
Đặc biệt, các chương trình mà trung tâm thực hiện đều hoạt động theo nguyên tắc không vì mục tiêu lợi nhuận mà là thực hiện nhiệm vụ nhà nước giao, thông tin minh bạch và chi phí xuất cảnh thấp. Thậm chí, nhiều chương trình đài thọ 100% chi phí đào tạo, vé máy bay cho người lao động nên chi phí mà người lao động phải trả rất thấp. Ngoài ra, người lao động đủ điều kiện còn được hỗ trợ vay vốn ưu đãi để tham gia.
Đồng thời, người lao động tham gia chương trình được hưởng mức lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm và phúc lợi tương đương lao động bản địa theo như thỏa thuận của Chính phủ với các nước nhận lao động. Trong năm 2026, trung tâm còn thực hiện nhiều hoạt động tăng cường hiệu quả phục vụ người lao động như mở thêm 2 cơ sở đào tạo tại Đông Anh (Hà Nội) và thành phố Cần Thơ. Với 2 cơ sở này, việc đào tạo cho người lao động tham gia chương trình sẽ thuận lợi và hiệu quả hơn. Đặc biệt, trung tâm đang triển khai nhiều đổi mới như: Đổi mới phương thức tuyển chọn lao động ngành công nghiệp gốc; đưa vào vận hành Hệ thống Hợp đồng điện tử (ColabContract)... để tạo thuận lợi cho người lao động tham gia các chương trình này.
900.000 người Việt đang làm việc khắp thế giới
Cũng tại hội nghị, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước giới thiệu các quy định mới đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có khoảng 900.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 50 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Hằng năm, lực lượng này đóng góp khoản kiều hối 5-7 tỷ USD. Từ năm 2015, mỗi năm có hơn 100.000 lao động xuất cảnh. Chỉ riêng 6 tháng đầu năm 2026 đã có hơn 66.000 người xuất cảnh, đạt hơn 59% kế hoạch cả năm.
Để hoạt động phát triển bền vững hơn, Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị tăng cường công tác thông tin tuyên truyền tại địa phương; đặc biệt là cung cấp thông tin về những chương trình chính thống do Bộ Nội vụ thực hiện, hướng dẫn người lao động phòng tránh lừa đảo, rủi ro khi tìm kiếm cơ hội ra nước ngoài làm việc.
