Nông nghiệp Việt Nam dẫn đầu về mức lương trần cho lãnh đạo cấp cao
Theo Báo cáo Lương và Thị trường Lao động 2026 của Navigos Group, ngành nông nghiệp, vốn gắn liền với hình ảnh sản xuất truyền thống, đã vươn lên dẫn đầu 15 ngành nghề về mức lương trần dành cho các vị trí lãnh đạo cấp cao. Với mức thu nhập hàng tháng từ trăm triệu đến hơn nửa tỷ đồng, lĩnh vực này đang bước vào một cuộc cạnh tranh gay gắt để thu hút nhân tài quản trị.
Mức lương khủng cho CEO và các vị trí chủ chốt
Cụ thể, vị trí Tổng giám đốc hoặc Giám đốc điều hành (CEO) trong ngành nông nghiệp có mức thu nhập dao động từ 126 đến 527 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm các khoản thưởng và phúc lợi bổ sung. Đây là mức cao nhất được ghi nhận trong khảo sát năm nay. Bên cạnh đó, các giám đốc hoặc trưởng bộ phận cấp cao cũng nhận được mức lương từ 86 đến 125 triệu đồng hàng tháng.
Không chỉ dừng lại ở tầng lãnh đạo cao nhất, nhiều vị trí chuyên môn then chốt cũng sở hữu thu nhập ấn tượng, tiệm cận hoặc vượt ngưỡng 150 triệu đồng. Ví dụ điển hình bao gồm:
- Giám đốc tài chính, kế toán và giám đốc phát triển doanh nghiệp có thể đạt trần lên đến 198 triệu đồng.
- Chuyên gia kỹ thuật cấp quản lý hoặc giám đốc cũng chạm ngưỡng 198 triệu đồng.
- Giám đốc sản xuất đạt 172 triệu đồng.
- Giám đốc nghiên cứu và phát triển (R&D) nhận 159 triệu đồng.
- Giám đốc pháp lý và tuân thủ có mức lương 145 triệu đồng.
Trong khi đó, mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường trong ngành này vẫn còn khiêm tốn, dao động từ 8 đến 30 triệu đồng tùy theo vị trí. Điều này cho thấy một lộ trình thăng tiến dài hơi nhưng mang lại biên độ tăng thu nhập đáng kể cho người lao động.
Nguyên nhân thúc đẩy mức lương cao
Sự vượt trội về thu nhập trong ngành nông nghiệp song hành với tốc độ tăng trưởng ấn tượng của lĩnh vực này. Năm 2025, nông nghiệp Việt Nam đã bứt phá với mức tăng trưởng GDP khoảng 4%, cao nhất trong vòng một thập kỷ qua. Kim ngạch xuất khẩu nông, lâm, thủy sản cũng lập kỷ lục, ước đạt 70,09 tỷ USD, vượt xa mục tiêu đề ra là 65 tỷ USD.
Bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc của Navigos Search, chia sẻ rằng ngành nông nghiệp hiện nay bao gồm cả các công ty thức ăn chăn nuôi, nơi nhiều doanh nghiệp nước ngoài sẵn sàng chi trả mức lương rất cao cho các vị trí CEO. Bà nhấn mạnh: "Tại nhiều doanh nghiệp, mức lương thậm chí còn vượt quá con số trung bình cao mà báo cáo đã nêu."
Phân tích từ báo cáo chỉ ra ba động lực chính khiến lương ngành nông nghiệp thuộc nhóm "khủng":
- Chuyển đổi mô hình sản xuất: Ngành đang chuyển mạnh từ sản xuất truyền thống sang quy mô lớn, ứng dụng công nghệ sinh học, tự động hóa và quản trị chuỗi cung ứng hiện đại. Điều này đòi hỏi lãnh đạo không chỉ am hiểu canh tác mà còn phải có tư duy chiến lược và khả năng vận hành hệ thống phức tạp.
- Thu hút đầu tư và yêu cầu tiêu chuẩn quốc tế: Với sự gia tăng vốn đầu tư trong và ngoài nước, đặc biệt trong lĩnh vực chế biến sâu và xuất khẩu nông sản, doanh nghiệp buộc phải đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe từ thị trường Mỹ, EU, Nhật Bản. Vai trò của CEO và các giám đốc chức năng trở nên chiến lược hơn bao giờ hết.
- Khan hiếm nhân sự chất lượng cao: Lao động ngành nông nghiệp chỉ chiếm 1,92% tổng mẫu khảo sát, phản ánh nguồn cung nhân sự quản trị còn hạn chế. Trong bối cảnh nhu cầu mở rộng sản xuất tăng nhanh, doanh nghiệp buộc phải trả lương cao để thu hút và giữ chân nhân tài.
Nhìn chung, ngành nông nghiệp Việt Nam không chỉ đang trên đà phát triển mạnh mẽ về kinh tế mà còn trở thành điểm nóng trong cuộc đua nhân sự cấp cao, với những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và mức thu nhập đáng mơ ước.
