Dự thảo điều chỉnh lương hưu từ 1/7/2026: Hai phương án tăng 4,5% hoặc 8%
Theo dự thảo mới nhất từ Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng dự kiến sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2026. Đối tượng áp dụng bao gồm những người đang hưởng các khoản này theo quy định của Chính phủ. Bộ Nội vụ đã đưa ra hai phương án điều chỉnh cụ thể, nhằm cải thiện đời sống cho người hưởng chế độ.
Phương án 1: Tăng 4,5% kèm 200.000 đồng hoặc 8%
Với phương án đầu tiên, một số nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng mỗi tháng trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026. Các nhóm còn lại sẽ được tăng 8%.
Cụ thể, công thức tính cho nhóm đầu tiên như sau: mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026 sẽ bằng mức của tháng 6/2026 nhân với 1,045 và cộng thêm 200.000 đồng. Đối với nhóm còn lại, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026 sẽ bằng mức của tháng 6/2026 nhân với 1,08.
Phương án 2: Tăng 8% cho tất cả các nhóm
Phương án thứ hai đề xuất điều chỉnh tăng 8% với tất cả các nhóm đối tượng, không phân biệt. Công thức áp dụng là mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026 sẽ bằng mức của tháng 6/2026 nhân với 1,08.
Ưu tiên cho nhóm hưởng trước năm 1995
Đáng chú ý, để đảm bảo công bằng và thống nhất, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh thêm lương hưu đúng và đủ cho các đối tượng nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, những người có mức hưởng thấp. Nhóm này bao gồm những người đã nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước thời điểm đó và sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo các quyết định của Chính phủ.
Sau khi thực hiện điều chỉnh theo mức chung, nếu nhóm này có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 3,8 triệu đồng mỗi tháng, họ sẽ được tăng lên bằng mức này. Cụ thể:
- Những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng mỗi tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng để đạt 3,8 triệu đồng.
- Những người có mức sau điều chỉnh cao hơn 3,5 triệu đồng nhưng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng.
Thực tiễn cho thấy, mức lương hưu và trợ cấp của nhóm này được xác định dựa trên thời gian công tác thực tế và mức lương trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, do đặc thù chính sách tiền lương giai đoạn trước năm 1995 và các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội thời đó, nhiều người lao động nghỉ hưu với thời gian làm việc ngắn và mức lương thấp, dẫn đến mặt bằng chung về mức hưởng không cao.
Trách nhiệm thực hiện và hiệu lực
Dự thảo Thông tư cũng quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan liên quan:
- Bộ Tài chính chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai thực hiện.
- Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chức năng kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện.
- Bộ Nội vụ giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.
Thông tư dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7, làm căn cứ cho các cơ quan thực hiện việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo quy định.
